Responsable Approvisionnement et Logistique

L'UNICEF recrute pour des vacances de postes au sein de son Bureau, avec une date de candidature fixée au 11 septembre 2026. L'organisation œuvre dans plus de 190 pays et territoires afin de sauver des vies d'enfants, de défendre leurs droits et de les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, les équipes sont engagées, passionnées et fières de leur mission, aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail, c'est une vocation.

Localisation

L'UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : l'organisation offre à ses collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Elle accueille toutes les personnes qui souhaitent s'intégrer et évoluer au sein d'une culture riche et dynamique, et bénéficier d'une rémunération et d'avantages sociaux attractifs.

POSTE 1 : Spécialiste en logistique, P-3, TA (6 mois), n° 137312, Bunia, République démocratique du Congo – WCAR

Numéro de poste : 595659 Type de contrat : CDD Lieu d'affectation : Bunia, République démocratique du Congo

La République démocratique du Congo (RDC) fait face à sa 17e épidémie de maladie à virus Ebola (MVE), confirmée en mai 2026 et qui touche les provinces d'Ituri, du Nord-Kivu et du Sud-Kivu. La situation demeure complexe et évolutive, la transmission se produisant aussi bien au sein des communautés que dans les établissements de soins.

Présentation du poste

Les efforts de riposte sont menés par les autorités nationales dans un contexte marqué par les limites du système de santé, les contraintes logistiques, l'insécurité, les déplacements de population et la diversité des perceptions communautaires qui influencent les comportements en matière de recours aux soins. L'UNICEF soutient le gouvernement par une approche multisectorielle axée sur la mobilisation communautaire, la surveillance, la prévention des infections et la continuité des services essentiels pour les populations vulnérables. Ce contexte exige une coordination étroite, une grande capacité d'adaptation et une sensibilité culturelle afin de garantir une riposte efficace et équitable, en particulier pour les enfants et les communautés à risque.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Vous êtes rattaché(e) au Responsable de l'approvisionnement et de la logistique et êtes chargé(e) de la gestion des chaînes d'approvisionnement et des composantes logistiques des opérations, y compris les interventions d'urgence. Les opérations logistiques comprennent la planification, le dédouanement, l'entreposage, le transport et la distribution à l'intérieur du pays, ainsi que le suivi de la performance. En collaboration avec les équipes de programmes, vous gérez les aspects opérationnels des interventions d'approvisionnement afin de répondre aux besoins programmatiques et d'obtenir des résultats concrets pour les enfants. Vous apportez un soutien technique et consultatif aux gouvernements, aux systèmes nationaux et aux partenaires en matière de gestion logistique. Compte tenu des situations d'urgence récurrentes et multiples que connaît le pays et auxquelles le Bureau de pays est confronté, la fonction logistique joue un rôle central dans la préparation et la réponse aux situations d'urgence.

Responsabilités

Résumé des principales fonctions et responsabilités :

1. Gestion de l'équipe et des activités logistiques.
2. Prestation de services de la chaîne d'approvisionnement et intervention d'urgence.
3. Collaboration avec les partenaires du programme et de sa mise en œuvre.
4. Assistance technique et consultative aux systèmes gouvernementaux et nationaux.
5. Coordination de la chaîne d'approvisionnement d'urgence.

Exigences minimales

Formation / Diplômes Formation : diplôme universitaire de niveau supérieur en gestion de la chaîne d'approvisionnement, transport et logistique.

Expérience Expérience professionnelle : une expérience pertinente d'au moins cinq (5) ans, aux niveaux national et international, dans la chaîne d'approvisionnement, le transport et la logistique et/ou d'autres domaines techniques directement liés est requise. Une compréhension du travail de développement et humanitaire est également requise. Compétences : techniques et non techniques. Exigences linguistiques : la maîtrise du français et de l'anglais est requise.

Atouts

1. Langue : connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d'une langue locale.
2. Expérience en matière d'intervention d'urgence, de chaîne d'approvisionnement sanitaire, d'opérations humanitaires et de logistique de réponse à Ebola.
3. L'expérience du travail d'urgence et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement sanitaire sont des atouts majeurs.
4. Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l'UNICEF.

Les compétences requises par l'UNICEF pour ce poste sont :

(1) Établit et entretient des partenariats (2) Fait preuve de conscience de soi et de sens éthique (3) Est motivé par l'obtention de résultats concrets (4) Innove et s'adapte au changement (5) Gère l'ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres (8) Encadre, dirige et gère les équipes

Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.

L'UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure toutes les personnes, sans distinction de race, d'origine ethnique, de handicap, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d'appartenance à une minorité ou de toute autre situation.

L'UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d'origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons à notre personnel de nombreux avantages, notamment un congé parental rémunéré, des pauses pour l'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L'UNICEF met en place des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l'UNICEF (Accessibilité | UNICEF).

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