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Assistant(e) Logistique – Cotonou
À propos du poste Nous recrutons un(e) Assistant(e) Logistique pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de la gestion efficace des activités logistiques, en veillant au respect des contrats de niveau de service, et assurerez un suivi rigoureux des processus d’approvisionnement et de gestion des fournisseurs.
Missions principales Analyser les offres reçues et participer à la sélection des fournisseurs selon des critères de qualité, coût et délai. Préparer et émettre les bons de commande en respectant les procédures internes. Suivre l’avancement des commandes jusqu’à livraison, en garantissant le respect des délais. Contribuer à l’identification et à la consolidation des besoins en achats en collaboration avec les différents départements. Assurer la gestion et l’archivage des documents administratifs liés aux achats (bons de commande, factures, contrats, fiches fournisseurs). Mettre à jour régulièrement les bases de données fournisseurs et garantir la fiabilité des informations. Participer à l’amélioration continue des procédures d’approvisionnement. Produire des rapports périodiques sur l’état des commandes, la performance des fournisseurs et les dépenses d’achats.
Profil recherché Diplôme universitaire (minimum Bac+3) en logistique, gestion ou domaine connexe. Au moins 3 ans d’expérience professionnelle significative en gestion des achats ou approvisionnement. Maîtrise courante du français (oral et écrit) et compétences intermédiaires en anglais. Connaissance approfondie des règles financières, des procédures d’approvisionnement et de gestion des fournisseurs. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, SharePoint, messagerie Outlook, IBM Lotus Notes, Microsoft Teams). La connaissance d’un logiciel ERP/PGI est un atout. Solides compétences en communication, négociation et analyse. Capacité à travailler de manière organisée, autonome et en équipe, avec un sens aigu des responsabilités. Aptitude à travailler sous pression et à établir des relations de confiance avec les fournisseurs.
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Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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