Assistant(e) aux approvisionnements

L’ONG d’aide humanitaire CARE INTERNATIONAL recrute pour ces postes (03 juillet 2026)

Formation / Diplômes

Titre du Poste : 02 postes

Localisation

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire Description de l'emploi CARE est une organisation internationale présente dans plus de 100 pays, mettant en œuvre plus de 1 000 projets d’urgence et de développement en partenariat avec les acteurs gouvernementaux et les organisations locales. Elle œuvre pour lutter contre toutes les formes de pauvreté, promouvoir l’accès aux droits fondamentaux et combattre les injustices sociales. CARE recrute

POSTE 1 : UN.DIRECTEUR.TRICE TECHNIQUE _WEECAP

Description du poste Dans le cadre de la mise en œuvre du projet WEECAP, CARE Côte d’Ivoire recrute un(e) Directeur(trice) Technique basé(e) à Abidjan. Sous la supervision du Directeur des Programmes et de la Qualité, le/la titulaire du poste assure le leadership technique et opérationnel de la composante CARE du projet. Il/Elle est garant(e) de l’orientation stratégique, de la qualité technique des interventions, de la coordination des activités, de la supervision des équipes et des partenaires, ainsi que de l’atteinte des résultats conformément aux engagements pris envers le consortium et les bailleurs de fonds. Le poste contribue également à promouvoir l’autonomisation économique des femmes, l’emploi des jeunes, l’inclusion sociale et le développement durable de la chaîne de valeur de l’anacarde.

Missions principales

Leadership stratégique et gestion du projet Assurer la coordination globale de la mise en œuvre du projet

WEECAP ;

Élaborer et superviser les plans de travail et le suivi des performances ; Garantir l’atteinte des objectifs et des indicateurs du projet ; Identifier les risques de mise en œuvre et proposer des solutions adaptées ; Veiller au respect des politiques de CARE ainsi que des exigences des bailleurs en matière de gestion, de conformité, de suivi et de reporting ; Promouvoir une culture de redevabilité, de transparence et d’amélioration continue. Leadership technique Assurer le leadership technique du projet et garantir la qualité des interventions ; Superviser les équipes techniques (Genre et Inclusion, MEAL, Safeguarding, Partenariats, Engagement des jeunes) ; Intégrer les dimensions genre, inclusion, protection et emploi des jeunes dans toutes les activités ; Renforcer les capacités techniques des équipes et des partenaires ; Développer et diffuser les outils, méthodologies et bonnes pratiques du projet. Coordination et gestion des partenaires Assurer la coordination avec les partenaires de mise en œuvre ; Participer aux mécanismes de coordination du consortium ; Renforcer les capacités des partenaires et assurer le suivi de leurs performances ; Harmoniser les approches et garantir la qualité des livrables. Développement économique et chaînes de valeur Développer des approches innovantes favorisant l’autonomisation économique des femmes ; Promouvoir l’emploi des jeunes et l’inclusion des groupes vulnérables ; Identifier les opportunités économiques au sein de la filière anacarde ; Renforcer l’intégration du genre dans les modèles d’affaires, les chaînes d’approvisionnement et les mécanismes de financement ; Contribuer à l’amélioration de la compétitivité et de la résilience de la chaîne de valeur. Gestion des risques et sauvegarde Superviser la mise en œuvre des mécanismes de safeguarding ; Veiller à la prévention des violences basées sur le genre et à la protection des bénéficiaires ; Assurer le suivi des risques opérationnels, environnementaux et sociaux ; Promouvoir un environnement inclusif, sécurisé et respectueux. Suivi-évaluation et capitalisation Exploiter les données MEAL pour améliorer la performance du projet ; Documenter les résultats, innovations et bonnes pratiques ; Favoriser l’apprentissage continu et la capitalisation des

Expérience

Représentation institutionnelle Représenter CARE auprès des partenaires, autorités et acteurs du secteur ; Développer des partenariats stratégiques ; Contribuer au positionnement technique de CARE sur les thématiques liées au développement économique, au genre et à l’inclusion. Formation Diplôme universitaire de niveau Bac+4 minimum en Développement international, Sciences sociales, Études de genre, Administration publique, Ressources humaines ou tout domaine connexe. Une spécialisation en développement économique, chaînes de valeur ou systèmes de marché constitue un atout. Expérience professionnelle Justifier de 8 à 10 années d’expérience dans la gestion ou la supervision de programmes complexes de développement ; Expérience confirmée dans la gestion de projets financés par des bailleurs internationaux ; Solide expérience en coordination de consortiums et en gestion de partenaires ; Bonne maîtrise des approches liées au genre, à l’inclusion, au safeguarding et au développement économique ; Une expérience dans les chaînes de valeur agricoles, l’entrepreneuriat féminin ou l’emploi des jeunes est fortement souhaitée. Compétences Excellentes capacités de leadership et de management ; Forte aptitude à la planification stratégique et à la prise de décision Excellentes compétences en communication, négociation et représentation institutionnelle ; Bonne maîtrise des mécanismes de gestion des risques et du suivi- évaluation ; Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais professionnel ; Très bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Qualités personnelles Leadership et esprit d’équipe ; Sens de l’organisation et de l’initiative ; Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes ; Intégrité, rigueur et sens de la confidentialité ; Forte capacité d’adaptation et de travail dans un environnement multiculturel. Conditions de travail Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire ; Déplacements réguliers dans les zones d’intervention du projet ;

Autres informations

Le/la titulaire pourra être affecté(e) sur tout autre site selon les besoins de CARE. Dossier de candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier comprenant : Une lettre de motivation précisant la prétention salariale ; Un Curriculum Vitae actualisé ; Les

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