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Tractafric recrute un(e) Vendeur Itinerant Pneumatique
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
Opportunité | VENDEUR ITINERANT PNEUMATIQUE Dans le cadre du renforcement de notre équipe en charge de l’après-vente, nous recherchons un vendeur pour le suivi commercial et de la disponibilité de stock pneus pour véhicules particuliers et professionnels. Il propose les solutions adaptées aux besoins des clients en garantissant un service de qualité. Lieu : Douala / Z.I Bassa Supérieur hiérarchique : Directeur Pièces et Service / Directeur Général. Type de contrat : CDI Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
Connaissance des pneus et gamme produits Technique de vente et conseil client Sens du service et écouté active Sens du service client et réactivité Notion de base mécanique automobile Job Requirements Formation / Expérience BAC+3 commerce, vente, marketing ou équivalent. Expérience de 2 à 4 ans minimum en vente de pneus Compétences requises : Techniques Gestion de stock pneus (entrées, sorties, rotation) Planification des montages et coordination atelier Lecture des fiches techniques fabricants Gestion des fournisseurs et suivi des commandes Application des normes de sécurité liées aux pneumatiques Suivi des prix, marges et promotions commerciales Comportementales Rigueur, sens de l’organisation Réactivité et autonomie Capacité de négociation Esprit d’équipe et sens du service Applicant profile
Formation / DiplĂ´mes
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Pour soumissionner : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Conseil Expert Candidature
Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.