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Recrutement d'un Mécanicien et Electricien engins lourds
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement d’un Superviseur Mécanicien ou Superviseur Electricien engins lourds Publish: 4 avril, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi La SAER-Emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place un Superviseur Mécanicien ou Superviseur Electricien engins lourds. Intitulé du poste : Superviseur Mécanicien ou Superviseur Electricien engins lourds. Mission : Gérer et coordonner l’entretien et la maintenance des machines et équipements CATERPILLAR ou KOMATSU. Contenu du poste Supervision des opérations de maintenance et réparation : Coordonner les interventions de maintenance préventive et curative sur les machines et équipements (engins lourds, équipements miniers). Gérer le calendrier d’entretien et s’assurer du respect des délais d’intervention. Effectuer des diagnostics techniques et proposer des solutions adaptées pour résoudre les pannes
Formation / Diplômes
Gestion des équipes techniques : Encadrer et former les techniciens mécaniques en assurant la répartition des tâches. Veiller à l’amélioration continue des compétences des équipes par le biais de formations spécifiques aux équipements distribués. Assurer la sécurité des équipes et garantir le respect des protocoles de sécurité pendant les interventions Suivi des performances des équipements : Analyser les données techniques et les rapports d’intervention pour anticiper les besoins de maintenance. Évaluer les performances des équipements après intervention pour garantir une productivité optimale. Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour le suivi de l’efficacité des interventions. Objectifs du poste : Superviser et encadrer l’équipe de maintenance des machines et équipements CATERPILLAR ou KOMATSU vers l’excellence. Coordonner les activités des travailleurs chargés du montage, de l’installation, de la réparation et de l’entretien des machines. Diriger les travailleurs chargés de la réparation et de l’entretien des pièces d’équipement et des machines. Assurer le développement des compétences, la motivation et la cohésion au sein de l’équipe Compétence techniques : Technique de diagnostiques des pannes Compétence comportementales : Être un homme intègre. Savoir être à l’écoute de son personnel. Avoir un bon sens de la communication et de l’organisation (être réactif). Formation
Profil recherché
Qualifications minimales (diplômes, certifications) : Bac + 2 au minimum en mécanique des engins ou équivalent.
Expérience
Avoir 10 ans minimum dans la maintenance des équipements CARTERPILLAR Ou KOMATSU (camions, pelle, niveleuse, bulldozer etc.). Avoir 3 ans d’expérience dans un poste de supervision sur les équipements lourds. Avoir un esprit d’équipe, de partage d’expérience et leadership. Expérience de travail avec Microsoft Excel et Word avec une capacité de rédaction des rapports Documents à fournir : CV et Lettre de motivation ; Copie(s) du/des diplôme(s) ; Copie de tout acte de nomination ; Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).
CONDITIONS
Seuls les candidatures reçues via notre plateforme Humaneo-Africa seront traitées. Seulement ceux qui seront retenu pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés. Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100/100 via le lien https:
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Les candidatures féminines sont fortement encouragées Partagez Facebook Twitter Linkedin
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Conseil Expert Candidature
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Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.