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Superviseur mécanicien usine
Bagama Mining SA recrute un Superviseur mécanicien usine pour son site de Bagama, à Bamako-Mali. Rattaché au Directeur de Maintenance Usine, vous serez responsable de l’entretien des équipements, du dépannage, de la conception de nouvelles installations et de l’optimisation de la maintenance des moyens de production.
Missions principales
Veiller à l’entretien des équipements, participer au dépannage et à la conception de nouvelles installations. Optimiser la maintenance des moyens de production. Intervenir pour éviter l’arrêt de production, prévenir et traiter les pannes. Planifier l’ensemble de la maintenance usine.
Responsabilités
Gérer le parc matériel et les pièces de rechange. Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement. Gérer le budget du service et prévoir les investissements. Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance. Encadrer les équipes d’intervention et diriger les travaux d’entretien et de dépannage. Identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements. Diriger les actions qualité et la conception des nouvelles installations. Mettre en place des plans de maintenance pour tous les équipements. Créer des fiches d’emploi pour les travaux planifiés et en panne. Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation des équipes. Travailler en relation étroite avec le Directeur de Production pour améliorer l’autonomie et la polyvalence des mécaniciens. Utiliser et développer les capacités de la GMAO. S’assurer que toutes les pannes et défauts mécaniques sont rapidement signalés et que les réparations sont effectuées efficacement. Assurer l’inspection, la supervision et le contrôle du personnel de maintenance. Atteindre les indicateurs clés de performance dans les délais. Gérer les équipes mécanique, les maintenances planifiées et les interventions non planifiées. Participer à la maintenance des équipements. Gérer les conflits.
Profil recherché
Diplômes et qualifications : BTS en mécanique industrielle ou domaine annexe. Expérience minimum de 5 ans dans une industrie de production minière, dont 3 ans dans un poste de supervision. Qualités personnelles : motivé par la tâche et les résultats, très bon communicateur, proactif, capable de gérer les conflits. Compétences requises : bonne connaissance des équipements miniers, expérience dans un poste d’encadrement, très bonne connaissance de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint).
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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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