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Recrutement d'un Superviseur Mécanicien ou Superviseur Electricien engins lourds
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement d’un Mécanicien et Electricien engins lourds Publish: 4 avril, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi La SAER-Emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place un Mécanicien et Electricien engins lourds Intitulé du poste : Mécanicien et Electricien engins lourds Mission : Sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe, il est en charge de l’entretien, de la maintenance et des réparations des équipements CARTERPILLAR ou KOMATSU (camions, pelle, niveleuse, bulldozer etc.). Compétence techniques : Entretien et maintenance des équipements : Effectuer l’entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un engin lourd. Effectuer la maintenance des engins lourds et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage Réparation et intervention sur les engins lourds : Échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires. Intervenir sur des équipements électriques. Entretien de l’atelier et de ses équipements : Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel. Effectuer un tri des déchets. Appliquer les consignes de sécurité. Technique de diagnostiques des pannes. Compétence comportementales : Avoir une facilité d’intégration dans une équipe. Être disponible. Être un homme intègre.
Formation / Diplômes
Profil recherché
Qualifications minimales (diplômes, certifications) : Brevet de Technicien (BT2) au minimum en mécanique, électromécanique ou équivalent
Expérience
- 5 ans d’expérience dans le domaine mécanique ou électricité dans le secteur minier avec une expérience sur des équipements mobiles lourd. Compétences linguistiques en Français indispensables. Maîtrise des logiciels de maintenance (SIS, ET et assimilés) Documents à fournir : CV et Lettre de motivation ; Copie(s) du/des diplôme(s) ; Copie de tout acte de nomination ; Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).
CONDITIONS
Seuls les candidatures reçues via notre plateforme Humaneo-Africa seront traitées. Seulement ceux qui seront retenu pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés. Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100/100 via le lien https:
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Les candidatures féminines sont fortement encouragées Partagez Facebook Twitter Linkedin
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Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.