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Recrutement d'un Superviseur Mécanicien ou Superviseur Electricien engins lourds

Confidential Company
📍 MaliCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Mali
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Recrutement d’un Superviseur Mécanicien ou Superviseur Electricien engins lourds Publish: 4 avril, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi La SAER-Emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place un Superviseur Mécanicien ou Superviseur Electricien engins lourds. Intitulé du poste  : Superviseur Mécanicien ou Superviseur Electricien engins lourds. Mission : Gérer et coordonner l’entretien et la maintenance des machines et équipements CATERPILLAR ou KOMATSU. Contenu du poste Supervision des opérations de maintenance et réparation : Coordonner les interventions de maintenance préventive et curative sur les machines et équipements (engins lourds, équipements miniers). Gérer le calendrier d’entretien et s’assurer du respect des délais d’intervention. Effectuer des diagnostics techniques et proposer des solutions adaptées pour résoudre les pannes

Formation / Diplômes

Gestion des équipes techniques : Encadrer et former les techniciens mécaniques en assurant la répartition des tâches. Veiller à l’amélioration continue des compétences des équipes par le biais de formations spécifiques aux équipements distribués. Assurer la sécurité des équipes et garantir le respect des protocoles de sécurité pendant les interventions Suivi des performances des équipements : Analyser les données techniques et les rapports d’intervention pour anticiper les besoins de maintenance. Évaluer les performances des équipements après intervention pour garantir une productivité optimale. Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour le suivi de l’efficacité des interventions.

Superviser et encadrer l’équipe de maintenance des machines et équipements CATERPILLAR ou KOMATSU vers l’excellence. Coordonner les activités des travailleurs chargés du montage, de l’installation, de la réparation et de l’entretien des machines. Diriger les travailleurs chargés de la réparation et de l’entretien des pièces d’équipement et des machines. Assurer le développement des compétences, la motivation et la cohésion au sein de l’équipe Compétence techniques : Technique de diagnostiques des pannes Compétence comportementales : Être un homme intègre. Savoir être à l’écoute de son personnel. Avoir un bon sens de la communication et de l’organisation (être réactif). Formation

Qualifications minimales (diplômes, certifications) : Bac + 2 au minimum en mécanique des engins ou équivalent.

Expérience

Avoir 10 ans minimum dans la maintenance des équipements CARTERPILLAR Ou KOMATSU (camions, pelle, niveleuse, bulldozer etc.). Avoir 3 ans d’expérience dans un poste de supervision sur les équipements lourds. Avoir un esprit d’équipe, de partage d’expérience et leadership. Expérience de travail avec Microsoft Excel et Word avec une capacité de rédaction des rapports Documents à fournir : CV et Lettre de motivation ; Copie(s) du/des diplôme(s) ; Copie de tout acte de nomination ; Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).

CONDITIONS

Seuls les candidatures reçues via notre plateforme Humaneo-Africa seront traitées. Seulement ceux qui seront retenu pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés. Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100/100 via le lien https:

NB  : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Les candidatures féminines sont fortement encouragées Partagez Facebook Twitter Linkedin

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
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