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Recrutement d’Un chargé des Ventes Digitales
Publish: 19 février, 2025
Expiry NOT SET
Jobs , Offres d'emploi
UBA Mali recrute Un chargé des Ventes Digitales
Formation / Diplômes
Diplômes d’étude Minimum Bac + 4 en management commercial, technique de commercialisation de négociation et relation client…
Expérience
Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
Etre à l’aise avec les chiffres et avec les tableaux de bord.
Connaissance du secteur bancaire et des problématiques liées aux activités bancaires
Bonnes compétences en communication
Avoir le souci du détail
Etre un bon analyste
Avoir la capacité de travailler de manière optimale sous pression avec un minimum de supervision
Responsabilités
Sens de la responsabilité et de la qualité de service
Sens de l’anticipation et de l’initiative
Grande capacité d’adaptation et de suivi
Esprit commercial
Qualité de communicateur
Expérience en banque serait un plus…
Bilingue ( Anglais /Français)
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Expérience requise — Ce poste exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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