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Recrutement d'Un (1) Chargé de projets
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
recrutement d’un (e) Chargé de Recrutement Publish: 3 juillet, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi Le cabinet Antares Sarl recrute un (e) Chargé de Recrutement
Missions principales
Rechercher des candidats pour les postes à pourvoir dans son entreprise ou pour ses clients Tâches : Recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients) ;
Profil recherché
Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences) ; Rédiger et diffuser des annonces d’emploi ; Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ; Veiller à ce que les profils sélectionnés soient en parfaite adéquation avec le cahier des charges ; Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (Test écrit) ; Réaliser les entretiens d’embauche ; Réaliser des rapports d’entretiens et effectuer un retour auprès des clients ; Faire une sélection parmi les candidats et choisir avec le client le candidat idéal pour le poste ; Participer aux salons professionnels, pratiquer le bouche à oreille pour la mise à jour de la base de données de l’entreprise ; Développer des relations avec les établissements d’enseignement supérieur afin d’éplucher de nouvelles candidatures ; Représenter son entreprise lors de forums pour l’emploi afin d’approcher de futurs collaborateurs ;
Autres informations
Faire d’autres tâches demandées en rapport avec son domaine par la hiérarchie. Votre profil : Etre titulaire de : Avoir au moins un Bac+4/5 en gestion des ressources humaines ; psychologie du travail et/ou en sciences humaines et sociales.
Expérience
Avoir 3 ans d’expériences dans le domaine. Avoir le bon sens de l’écoute et de l’observation ; Avoir un bon sens de la communication et du contact ; Avoir le sens de l’organisation ; Avoir une force de conviction ; Avoir un sens aigu de la négociation ; Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse ; Avoir un bon esprit d’équipe ; Avoir une bonne culture générale (en Droit, Communication, marketing, Ressources Humaines, Commerce…) ; Etre impartial dans ses choix de recrutement ; Etre rigoureux, dynamique et ouvert d’esprit ; Maîtriser les outils informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; Avoir une bonne présentation et être doté d’une bonne moralité ; Etre disponible. Merci de transmettre votre CV détaillé et lettre de motivation avec comme objet d’envoi les références de l’annonce au plus tard le 30/07/2024 à l’adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] NB : Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
Localisation
Imm Boubacar Kanté, 1 er étage, Hamdallaye ACI – Tél. : (223) [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] / [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] – www.antares-rh.com . Géolocalisation GoogleMaps : ANTARES SARL Partagez Facebook Twitter Linkedin
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.