Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
recrutement d’un Chargé des Opérations Internationales Publish: 13 novembre, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi CBI Mali recrute un Chargé des Opérations Internationales Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, conformément à notre engagement en faveur de l’égalité des chances. Pourquoi nous rejoindre ? Avec plus de 2 500 collaborateurs répartis dans 10 pays africains, Coris Bank International est un acteur majeur du développement économique inclusif sur le continent. En tant que groupe financier de référence, nous plaçons l’humain, l’innovation et la performance durable au cœur de notre stratégie. Rejoindre Coris, c’est intégrer une institution solide, dynamique et en pleine croissance, où chaque talent est reconnu et valorisé. Nous encourageons une culture d’entreprise inclusive, agile et tournée vers l’impact, où l’autonomie, la créativité et l’intelligence collective sont les moteurs de notre réussite. Objectif du Poste Veiller à la bonne exécution des opérations de transferts liés au rapatriement et au commerce international. Assurer le suivi des transactions auprès des correspondants bancaires et garantir la transmission des reportings réglementaires aux autorités compétentes.
Responsabilités
Activité 1 : Exécution des Transferts et Rapatriements Vérifier la conformité règlementaire des dossiers de transfert ou de rapatriement ; Saisie des transferts et des rapatriements ; Transmettre les transferts sur le frontal SWIFT ; Vérifier la bonne tenue des différents registres ; Assurer une bonne coordination et communication avec le trésorier. Activité 2 : Activité du commerce International Vérifier la conformité et la régularité des dossiers d’ouverture des credocs, suivant les instructions du Comité de crédit avant l’émission des credocs ; Saisies de remises et crédits documentaires ; Suivre les modifications intervenant sur les remises et crédits documentaires ; Valider les drafts à soumettre aux bénéficiaires sur les credocs ; Suivre l’échéancier des traites et lettres de crédit et initier les paiements à bonne date de valeur. Activité 3 : Suivi des transactions auprès des correspondants bancaires Soumettre les demandes d’investigation en cas de réclamation clientèle ;
Autres informations
Suivre et répondre aux diverses requêtes des correspondants et autres banques étrangères, en coordination avec le Service Conformité. Activité 4 : Reporting règlementaire Veiller à l’élaboration et la transmission des CRP, ATR ; Elaborer et transmettre la liste des comptes correspondants ; Veiller à la transmission périodique des AC ; Veiller à la transmission périodique des titres d’importation, d’exportation et engagements de change ; Elaborer et transmettre les états BP et MCE Elaborer des statistiques décadaires sur le rapatriement des recettes d’exportation ; Veiller à la transmission périodique des attestations de cession de devises ; Veiller à la production et la transmission du canevas des règlements bancaires. Production des statistiques sur les opérations internationales.
Profil recherché
Profil et Compétence Recherchés
Formation / Diplômes
Titulaire d’un BAC+ 3 en en Finance, Banque, Gestion ou tout autres diplôme équivalent. Vous justifiez d’au moins 1 à 2 ans dans le domaine y compris les stages, idéalement dans le secteur bancaire. Compétences techniques : Bonne connaissance des opérations bancaires ; Être de bonne moralité, respectueux, avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité ;
Compétences requises
Avoir de bonnes aptitudes en anglais. Compétences comportementales : Rigueur et sens du détail : pour garantir la fiabilité des données. Discrétion et confidentialité : manipulation d’informations sensibles. Gestion des priorités : être capable de travailler sous pression et à respecter les délais. Organisation : avoir le sens de la planification et de la synthèse. Avoir un esprit de coordination. Esprit d’équipe et communication : collaboration avec les autres services. Proactivité et autonomie : capacité à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes. Ce que nous offrons Une rémunération compétitive ; Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ; La possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ; Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ; Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion. Candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature composé d’un CV actualisé à l’adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] avec comme Objet du mail : Chargé des Opérations Internationales au plus tard le 27 novembre 2025 . Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés. Transparence & Éthique Chez Coris Bank International, l’intégrité est une valeur fondamentale. Nous vous informons que nous ne demandons jamais de frais à aucun moment du processus de recrutement. Si une personne vous sollicite à ce sujet, merci de nous en informer immédiatement. Protection des données personnelles Les informations que vous nous transmettez sont traitées de manière confidentielle et sécurisée, conformément à la réglementation en vigueur sur la protection des données à caractère personnel. Partagez Facebook Twitter Linkedin
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.