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recrutement d'un (e) Chargé de Recrutement
CDIabout 2 months ago
Job Description
Mali
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Recrutement d’Un chargé des Ventes Digitales Publish: 19 février, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi UBA Mali recrute Un chargé des Ventes Digitales
Formation / Diplômes
- Diplômes d’étude Minimum Bac + 4 en management commercial, technique de commercialisation de négociation et relation client…
Expérience
- Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
- Etre à l’aise avec les chiffres et avec les tableaux de bord.
- Connaissance du secteur bancaire et des problématiques liées aux activités bancaires
- Bonnes compétences en communication
- Avoir le souci du détail
- Etre un bon analyste
- Avoir la capacité de travailler de manière optimale sous pression avec un minimum de supervision
Responsabilités
- Sens de la responsabilité et de la qualité de service
- Sens de l’anticipation et de l’initiative
- Grande capacité d’adaptation et de suivi
- Esprit commercial
- Qualité de communicateur
- Expérience en banque serait un plus… Bilingue ( Anglais /Français) Faites-nous parvenir votre candidature constituée d’un CV et d’une lettre de motivation à l’adresse [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
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Expert Application Advice
Expérience requise — Ce poste exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.