DANOL recrute un(e) Community Manager

DANOL

📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Cameroun

CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

DANOL recrute un(e) Community Manager

En étroite collaboration avec la direction et les équipes marketing, vous serez un acteur essentiel dans le développement de notre stratégie digitale et l'animation de notre communauté. Vos

seront:

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux;
Assurer l'animation quotidienne de nos plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.): création, planification et diffusion de contenus engageants;
Interagir activement avec notre communauté en ligne: modération, réponse aux messages et commentaires, gestion des relations clients sur le digital;
Produire des contenus visuels et rédactionnels (posts, stories, reels, articles, supports promotionnels, etc.);
Assurer une veille sur les tendances des médias sociaux et identifier les opportunités de communication ou de partenariats;
Contribuer à la conception de campagnes marketing (en ligne et sur le terrain) et appuyer les événements (promotion sur les réseaux, live, reportages photo/vidéo, etc.);
Analyser les performances des actions digitales (KPIs, reporting, suivi des audiences et taux d'engagement);
Travailler en synergie avec l'équipe commerciale pour renforcer la visibilité des offres et produits.

Formation / Diplômes

Diplôme BAC +3 minimum en communication digitale, marketing, médias ou domaine équivalent;
Maîtrise des réseaux sociaux, des outils de planification (ex: Meta Business Suite, Buffer, etc.) et des logiciels de création (Capcut, Canva, Photoshop, etc.);
Excellentes qualités rédactionnelles, créativité et sens du storytelling;
Autonomie, réactivité, rigueur et esprit d'initiative;
Aisance dans les interactions en ligne et le travail collaboratif;
Mobilité requise pour certaines actions sur le terrain (événements, prises de vues, visites clients, etc.);
Résider à Douala ou être disponible pour un stage 100 % en présentiel. Conditions du poste:
Type de contrat: Stage professionnel;
Durée: 6 mois;
Poste 100 % présentiel. Modalités de candidature: Adressez votre CV à: , avec pour Objet : Community manager.

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Photoshop. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Your safety comes first — read before you go

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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.