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Diakonie Katastrophenhilfe recherche un Cash specialist project -officer à Fizi
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Diakonie Katastrophenhilfe recherche un Officier (e) Logistique et Sécurité à Goma
Localisation
Lieu: Goma, Nord-Kivu, RD Congo
Objet: Officier (e) Logistique et Sécurité Type de Contrat: CDD jusqu’à fin décembre 2026 (avec possibilité de renouvellement)
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme universitaire (licence ou master) en logistique et/ou en Paix et Sécurité, en droit, sciences politiques, gestion d’entreprise, dans une discipline intégrant la gestion de la sécurité et la Logistique ou dans un domaine connexe
- Savoir conduire véhicule, motos et avoir un permis de conduire valide Compétences techniques :
Expérience
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente à un poste incluant des tâches liées à la gestion logistique et de la sécurité au sein d’une ONG ou d’une entreprise/société internationale
Autres informations
- Solides compétences en négociation et capacité d’influence sur les autres
- Capacité à comprendre, évaluer, analyser et formuler des recommandations sur toutes les normes au sein du département des sciences de la santé et des services sociaux
- Démontrer une excellente compréhension des marchés locaux et de la législation nationale
- Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de formations et l’organisation d’ateliers sur la logistique et la sécurité
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). La connaissance des langues nationales est un atout
- Connaissance approfondie des marchés locaux
- Connaissance des politiques et procédures des donateurs/ bailleurs principaux Compétences personnelles :
- Diplomatie et sensibilité culturelle, solides compétences en négociation et en résolution de conflits
Compétences requises
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
- Excellente communication (formation, briefing, informations flash) sur le contenu des procédures opérationnelles standard
- Mobiliser les partenaires et toutes les parties prenantes afin de garantir une bonne compréhension des enjeux de sécurité
- Assurer le signalement, le suivi et l’analyse des incidents/événements généraux en matière de sécurité et de sûreté
- Aptitude avérée au travail d’équipe
- Vaste expérience des systèmes, règles et procédures logistiques
- Solides compétences analytiques et de planification
Présentation du poste
- Effectuer une analyse rigoureuse du contexte et des situations en matière de sécurité et de sûreté
- Sélectionner les formations en sécurité (INSO, UNDSS…) et, en cas de besoin, proposer un service de formation en sécurité adapté
- Attitude proactive au travail et excellentes aptitudes à la prévention et à la résolution de problèmes
- Capacité à fournir des conseils en matière de sécurité de manière cohérente
- Fournir des informations de sécurité vérifiées, une analyse de sécurité pertinente et des conseils sur les mesures nécessaires pour prévenir les incidents
- Capacité à travailler efficacement sous pression
- Respecter les délais et prioriser la charge de travail (échéanciers)
- Capacité à travailler de manière structurée et de qualité
- Capacité avérée à travailler de manière autonome Instructions
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.