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Jhpiego recherche un Officier en Suivi et Evaluation à Goma

Entreprise confidentielle
📍 Goma 🇨🇩CDI🗓️ il y a 12 jours

Description du poste

Goma
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Jhpiego recherche un Officier en Suivi et Evaluation à Goma

Localisation

Objet: Recrutement d’un Officier en Suivi et Evaluation pour le projet de renforcement de la résilience face aux épidémies de virus Bundibugyo par Jhpiego en République Démocratique du Congo. Type de Contrat: non précisé

Profil recherché

Qualifications requises : Diplôme universitaire de préférence dans le domaine des statistiques, de la santé publique, de la démographie ou autres domaines connexes.

Expérience

Compétences techniques : Bonne connaissance de la surveillance intégrée des maladies et riposte (SIMR/IDSR). Expérience démontrée dans les programmes de surveillance épidémiologique. Excellente compétence dans l’analyse des données. Connaissance pratique du DHIS2, KoboToolbox, ODK, Power BI ou autres plateformes de gestion des données. Connaissance des procédures de Data Quality Assessment (DQA).

Compétences requises

Compétences personnelles : Aptitudes pour rédiger des rapports, collecter et analyser des données. Compétences de facilitation, de communication orale et écrite. Maîtrise du français (l’anglais est un atout). Expérience demandée : Minimum 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du suivi-évaluation de projets de santé publique. Une expérience de travail dans un contexte d’urgence sanitaire ou de réponse aux épidémies constitue un atout majeur. Instructions

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Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Power BI similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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