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Diakonie Katastrophenhilfe recherche un Cash specialist project -officer à Fizi
CDDabout 2 months ago
Job Description
RDC
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Diakonie Katastrophenhilfe recherche un Officier (e) Logistique et Sécurité à Goma
Localisation
Lieu: Goma, Nord-Kivu, RD Congo
Objet: Officier (e) Logistique et Sécurité Type de Contrat: CDD jusqu’à fin décembre 2026 (avec possibilité de renouvellement)
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme universitaire (licence ou master) en logistique et/ou en Paix et Sécurité, en droit, sciences politiques, gestion d’entreprise, dans une discipline intégrant la gestion de la sécurité et la Logistique ou dans un domaine connexe
- Savoir conduire véhicule, motos et avoir un permis de conduire valide Compétences techniques :
Expérience
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente à un poste incluant des tâches liées à la gestion logistique et de la sécurité au sein d’une ONG ou d’une entreprise/société internationale
Autres informations
Solides compétences en négociation et capacité d’influence sur les autres
Capacité à comprendre, évaluer, analyser et formuler des recommandations sur toutes les normes au sein du département des sciences de la santé et des services sociaux
Démontrer une excellente compréhension des marchés locaux et de la législation nationale
Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de formations et l’organisation d’ateliers sur la logistique et la sécurité
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). La connaissance des langues nationales est un atout
Connaissance approfondie des marchés locaux
Connaissance des politiques et procédures des donateurs/ bailleurs principaux Compétences personnelles :
Diplomatie et sensibilité culturelle, solides compétences en négociation et en résolution de conflits
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
Excellente communication (formation, briefing, informations flash) sur le contenu des procédures opérationnelles standard
Mobiliser les partenaires et toutes les parties prenantes afin de garantir une bonne compréhension des enjeux de sécurité
Assurer le signalement, le suivi et l’analyse des incidents/événements généraux en matière de sécurité et de sûreté
Aptitude avérée au travail d’équipe
Vaste expérience des systèmes, règles et procédures logistiques
Solides compétences analytiques et de planification
Présentation du poste
- Effectuer une analyse rigoureuse du contexte et des situations en matière de sécurité et de sûreté
- Sélectionner les formations en sécurité (INSO, UNDSS…) et, en cas de besoin, proposer un service de formation en sécurité adapté
- Attitude proactive au travail et excellentes aptitudes à la prévention et à la résolution de problèmes
- Capacité à fournir des conseils en matière de sécurité de manière cohérente
- Fournir des informations de sécurité vérifiées, une analyse de sécurité pertinente et des conseils sur les mesures nécessaires pour prévenir les incidents
- Capacité à travailler efficacement sous pression
- Respecter les délais et prioriser la charge de travail (échéanciers)
- Capacité à travailler de manière structurée et de qualité
- Capacité avérée à travailler de manière autonome Instructions
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Expert Application Advice
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.