T4
Diakonie Katastrophenhilfe recherche un Officier (e) Logistique et Sécurité à Goma
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Diakonie Katastrophenhilfe recherche un Cash specialist project -officer à Fizi
Localisation
Lieu: Fizi, Sud-Kivu, RD Congo
Objet: Cash specialist project -officer – Projet ÉCHO Type de Contrat: CDD du 1 juillet 2026 au 31 mai 2027 (11 mois)
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme universitaire en sciences sociales, en gestion d’entreprise, en psychologie, en développement rural, en études supérieures en développement international où dans tout domaine connexe Compétences techniques :
Expérience
- Cinq ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’appui des partenaires de mise en œuvre dans la gestion des transferts monétaires
- Connaissance des transferts monétaires d’urgence et humanitaires
- Solide compréhension des débats mondiaux sur la localisation et la participation, et au niveau de la RDC
- Expérience en matière de renforcement des capacités, notamment en matière de conception et d’animation de formations
- Connaissance approfondie des réseaux de la société civile et des récents développements humanitaires en RDC
- Compétences avérées et solides en communication et en coordination
- L’expérience de travail dans un projet d’innovation humanitaire est un atout
- Expérience de travail avec une ONG axée sur le partenariat équitable
- Maîtrise du français, de l’anglais (oral et écrit) et de la langue de travail locale
- Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint)
Présentation du poste
- Connaissance approfondie du contexte humanitaire en République démocratique du Congo
- Connaissance des normes humanitaires minimales (CHS, CaLP, etc.)
- Connaissance des systèmes numériques de transfert d’argent, notamment Redrose
- Connaissance des principes de partenariat
- Expertise en transferts monétaires humanitaires et paiements incitatifs
- Compréhension du système national de protection sociale et des mécanismes de coordination humanitaire
- Expérience dans la mise en œuvre de programmes d’urgence
- Connaissance des approches participatives et communautaires en contexte de crise Compétences personnelles :
- Diplomatie et sensibilité culturelle, solides compétences en négociation et en résolution de conflits
Compétences requises
- Bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication
- Aptitude avérée au travail d’équipe
- Attitude proactive au travail et excellentes aptitudes à la résolution de problèmes
- Respecter les délais et prioriser la charge de travail (échéanciers)
- Capacité avérée de travailler de manière autonome
- Excellente capacité de travailler en partenariat avec les organisations nationales
- Capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel et sous pression, flexibilité
- Disposition à se déplacer à l’intérieur du pays et à visiter les initiatives partenaires sur le terrain, parfois dans un environnement complexe Instructions
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Cette offre n'est plus disponible
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.