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AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) CHARGE (E) DE PROGRAMME AVEC UNE COMPETENCE EN SUIVI ET EVALUATION
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Avis de recrutement: Poste de Chargé(e) de Programme « Suivi, Evaluation, Rapportage et Communication (MERC) » Publish: 26 juillet, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali A vis de recrutement Poste de Chargé(e) de Programme « Suivi, Evaluation, Rapportage et Communication (MERC) »
Présentation du poste
L’ONG Sasakawa Africa Association (SAA) Mali recherche un(e) Chargé(e) de Programme pour son volet Suivi-Evaluation, Rapportage et Communication (MERC). Les candidat(e)s devront disposer de bonnes compétences en suivi-évaluation et gestion des projets. Ils/elles devraient être capables d’utiliser les technologies de pointe pour la collecte et l’analyse des données, de rédiger des rapports techniques de qualité et pouvoir communiquer les acquis du projet aux partenaires. SAA recherche une personne de nationalité malienne, dynamique qui peut travailler sous pression, de façon indépendante et en équipe, et fournir des résultats de qualité.
Responsabilités
Sous la supervision du Coordonnateur MERC, le/la Chargé(e) de Programme assistera celui-ci dans sa mission et exécutera les tâches qu’il lui assignerait dans : La planification et le mise en œuvre de toutes les activités de suivi-évaluation. L’élaboration des documents de projet, y compris le plan de travail et budget annuel La conception et l’administration des outils de collecte de données (qualitatives, quantitatives)
Formation / Diplômes
L’analyse, la documentation, le rapportage et le partage d’information La formation du personnel et des partenaires de la SAA en suivi-évaluation et gestion des projets La conception des documents de formation (dépliants, polycopies, brochures, etc.) à l’usage du personnel et d’autres personnes sur le terrain (par exemple, enquêteurs et techniciens de saisie de données).
Profil recherché
Qualifications et compétences professionnelles requises. Exigences minimums : Licence en suivi-évaluation, économie agricole, économie du développement, statistique, études du développement ou toute autre formation pertinente.
Expérience
Au moins cinq (05) années d’expérience pertinente dans le suivi-évaluation et la gestion des projets Compétences : Bonne connaissance des concepts, méthodes, approches et outils de suivi-évaluation et de gestion des projets Bonne connaissance de la conception et de l’administration des outils de collecte de données, notamment les outils électroniques (ODK, Kobo, Google forms, etc.) Bonne maitrise des logiciels de gestion et d’analyse des données (MS ACCESS, SPHYNX, SPSS, Stata, etc.) Bonnes compétences en matière de rédaction de rapports, d’analyse et de communication, y compris des compétences en matière de présentation orale Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (niveau intermédiaire au moins) Expérience avérée dans le domaine de l’agriculture et bonne compréhension du contexte du Mali Excellentes compétences en française (niveau avancé) Bonne maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire au moins) Capacité à collaborer efficacement et à travailler en équipe Compétences en gestion de projet Compétences en communication Durée du contrat : Le contrat sera initialement établi pour une durée déterminée d’un (01) an, avec la possibilité de renouvellement en fonction de la disponibilité des fonds et de la performance du candidat Composition du dossier de candidature : Un curriculum vitae à jour comportant une liste de trois (3) références professionnelles ; Une lettre de motivation mentionnant la prétention salariale ; Les copies des diplômes, certificats et attestations de travail ; Une copie du certificat de nationalité malienne. Les dossiers de candidature devront être soumis par courriel à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . La 00 GMT. Pour tout renseignement, veuillez appeler au [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ou écrire à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Partagez Facebook Twitter Linkedin
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de SPSS, KOBO. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.