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Avis de recrutement: Poste de Chargé(e) de Programme « Suivi, Evaluation, Rapportage et Communication (MERC) »
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Compétences requises
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) CHARGE (E) DE PROGRAMME AVEC UNE COMPETENCE EN SUIVI ET EVALUATION
Publish: 25 février, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali Dans le cadre de la nouvelle subvention de GAVI (FPP [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ), l’UMRSS recherche UN (E) CHARGE (E) DE PROGRAMME AVEC UNE COMPETENCE EN SUIVI ET EVALUATION
Missions principales
Assurer l’analyse de la performance des subventions GAVI confiées au Ministère de la Santé et du Développement Social plus spécifiquement à l’UMRSS ; Assurer la collecte et la transmission à temps des données d’appréciation de la performance du projet nécessaires à la prise de décisions sur des amendements et améliorations souhaités aussi bien pour la coordination mais également pour les différentes structures impliquées dans la mise en œuvre des subventions GAVI. Principales activités : Mettre en place un système de suivi de la mise en œuvre des activités des subventions GAVI confiées à l’UMRSS à tous les niveaux de la pyramide sanitaire ; Doter tous les sites d’outils de gestion adéquats et dynamiques et assurer la connexion au DHIS2 ; Mettre en place un mécanisme de contrôle qualité des données des subventions ; Coordonner la production chaque trimestre des Tableaux de bord des subventions ; Organiser les réunions de suivi entre la coordination technique et les structures bénéficiaires centrales et décentralisées sur la base du tableau de bord programmatique et financier ; Évaluer la mise à disposition à temps des rapports programmatiques semestriels de qualité sur la base d’indicateurs de performance et d’impact à transmettre au bailleur de fonds ; Suivre l’état d’avancement de la mise en œuvre des recommandations du bailleur sur toutes les subventions ; Élaborer un plan de renforcement de capacités en planification et suivi évaluation des agents des entités de mise en œuvre au niveau central et décentralisé ; Élaborer les rapports techniques de suivi-évaluation d’étape ou périodique (trimestriel et annuel) à l’attention de la coordination ; Participer à la réalisation des études et évaluations prévues sur les subventions ; Participer à la supervision des structures bénéficiaires des subventions ;
Autres informations
Collaborer avec les autres acteurs pour un bon fonctionnement du système de suivi et évaluation ; Collaborer avec les directions et services spécifiques du Ministère en charge de la santé ; Toutes tâches demandées par son supérieur hiérarchique. Cette liste n’est ni limitative, ni exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction des besoins de l’UMRSS.
Profil recherché
Expérience
Minimum 10 ans d’expérience professionnelle avérée dans la planification, le suivi-évaluation de programmes ou projets de santé dont au moins 5 ans dans la gestion des projets financés par les coopérations bilatérales ou multilatérales ou les Agences des Nations Unies /ONG internationales ; Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle avérée dans la collecte et l’analyse des données au niveau opérationnel et régional et dans la mise en place et/ou la mise en œuvre d’un système de suivi évaluation de programmes/projets de développement et/ou de santé.
Formation / Diplômes
Diplôme de Médecine ou de Pharmacie, ou Diplôme en Statistiques ou Diplômes équivalents au moins BAC+5 en Santé Publique/Épidémiologie/Suivi-Evaluation. Une formation en Économie de la santé et ou en santé publique est un atout Savoir Très bonne maîtrise des principes comptables. Connaissances souhaitées dans les disciplines suivantes : Économie de la santé, Techniques de planification, Techniques de suivi et évaluation Savoir – faire Avoir une bonne connaissance du PRODESS et de ses outils et instances de suivi-évaluation ; Maîtrise des principes et des actions d’assurance qualité des données sanitaires ; Compétences dans le transfert des connaissances ; Capacité d’analyse des informations collectées et d’anticipation des risques ; Connaissance sur les logiciels sur les traitements et analyses de données ; Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit). Savoir-être Être organisé (gestion des priorités et respect des délais), synthétique et rigoureux Professionnels Faire preuve de logique, d’analyse et d’une excellente capacité de synthèse Esprit d’équipe Être capable d’absorber une charge de travail conséquente Prendre des initiatives et être force de proposition Être transparent
Localisation
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable Date de début : 1 er avril 2025 Dossier de candidature : CV actualisé + lettre de motivation à l’attention de la Commission de recrutement Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail Les
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.