T4
Avis de recrutement: Poste de Chargé(e) de Programme « Suivi, Evaluation, Rapportage et Communication (MERC) »
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Coordinateur Suivi, Evaluation, Rapportage et Communication (MERC)
Présentation du poste L’ONG Sasakawa Africa Association (SAA) Mali recrute un Coordinateur pour son volet Suivi-Evaluation, Rapportage et Communication (MERC). Le candidat devra disposer de fortes compétences en suivi-évaluation et gestion de projets, être capable d’utiliser des technologies de pointe pour la collecte et l’analyse des données, rédiger des rapports techniques de haute qualité et communiquer les acquis du projet aux partenaires. SAA recherche une personne de nationalité malienne, dynamique, capable de travailler sous pression, de façon indépendante et en équipe, et de fournir des résultats de haute qualité. La personne recrutée rendra compte au Directeur Pays.
Responsabilités Coordonner, planifier et superviser toutes les activités de suivi-évaluation. Diriger l’élaboration des documents de projet, y compris le plan de travail et le budget annuel. Coordonner la conception et l’administration des outils et méthodologies de collecte de données (qualitatives et quantitatives). Coordonner l’analyse, la documentation, le rapportage et le partage d’information. Assurer la formation du personnel et des partenaires de la SAA en suivi-évaluation et gestion de projets. Concevoir des documents de formation (dépliants, polycopies, brochures, etc.) à l’usage du personnel et des acteurs de terrain (enquêteurs, techniciens de saisie de données). Appuyer le Directeur Pays dans la coordination des activités, la rédaction des rapports techniques mensuels, trimestriels, semestriels et annuels, et partager les rapports comme prévu pour améliorer la prise de décision et la performance du programme. Élaborer des publications comprenant des notes d’orientation, des notes politiques et de partage. Diffuser les réalisations de la SAA auprès des publics concernés via les canaux de communication appropriés. Recueillir des informations sur les opportunités de financement et en informer le Directeur Pays, et coordonner l’élaboration des propositions de projet en consultation avec l’équipe. Promouvoir la synergie entre les thèmes tout au long de la chaîne de valeur. Effectuer toute autre tâche assignée par les superviseurs.
Profil recherché Master en suivi-évaluation, économie agricole, économie du développement, statistique, études du développement ou toute autre formation pertinente. Au moins sept (07) années d’expérience pertinente en suivi-évaluation et gestion de projets. Bonne connaissance des concepts, méthodes, approches et outils de suivi-évaluation et de gestion de projets. Maîtrise de la conception et de l’administration des outils de collecte de données, notamment électroniques (ODK, Kobo, Google Forms, etc.). Expertise démontrée en recherche quantitative et qualitative rigoureuse et méthodes analytiques. Maîtrise des logiciels de gestion et d’analyse des données (MS Access, SPHYNX, SPSS, Stata, etc.). Excellentes compétences en rédaction de rapports, analyse et communication, y compris en présentation orale. Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (niveau intermédiaire au moins). Expérience avérée dans le domaine de l’agriculture et bonne compréhension du contexte malien. Excellentes compétences en français (niveau avancé) et bonne maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire au moins). Capacité à collaborer efficacement et à travailler en équipe. Compétences en gestion de projet et en communication.
Durée du contrat Contrat à durée déterminée d’un (01) an, renouvelable en fonction de la disponibilité des fonds et de la performance.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Cette offre n'est plus disponible
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
Voir les offres actives🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 2 poste(s) de Marketing publié(s) cette semaine au Mali.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique —
<div c exige une maîtrise opérationnelle de SPSS, KOBO. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.