Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES Caritas Burkina) dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, recrute pour renforcer son personnel : un(e) chargé(e) des achats.
I. DESCRIPTIONS DU POSTE
- 2. CHARGE(E) DES ACHATS
a) INDICATIONS DU POSTE
Titre du Poste : CHARGE(E) DES ACHATS (H/F)
Nombre de postes à pourvoir : 01
Localisation
Lieu d’affectation : Siège de l’OCADES Caritas Burkina à Ouagadougou
Nature du contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an renouvelable
b) INDICATIONS DU POSTE
Autres informations
Sous l’autorité du Secrétaire Général de l’OCACES Caritas Burkina, le/la chargé(e) des achats a pour mission d’assurer la bonne marche des services achats conformément aux normes qui régissent les achats. A ce titre, il/elle exécutera entre autres les tâches suivantes :
lancer les procédures d’acquisition des biens et services ;
rédiger les dossiers d’Appel d’Offre (DAO) en collaboration avec le DAF ;
suivre les marchés en cours d’exécution et faire la remontée des problèmes d’exécution des marchés au DAF ;
suivre et mettre à jour les plans des achats des directions, départements et services du Secrétariat Général de l’OCADES ;
réaliser des études économiques pour une amélioration des dépenses ;
Profil recherché
Formation / Diplômes
Le diplôme de recrutement est le BAC+4 ou 5 en passation des marchés, en économie, en droit, en gestion ou tout diplôme équivalent.
Compétences requises
Expérience
3 ans minimum d’expérience de travail confirmée dans les domaines de la gestion des achats et de stock ;
une expérience préalable souhaitée dans une organisation non gouvernementale (ONG) ;
une expérience confirmée dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi des plans des achats ou de passation de marché ;
une bonne expérience en matière d’analyse économique et financière ;
une bonne expérience dans la conduite de projet d’achat et dans l’élaboration de calendrier des achats ;
de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et de négociaition.
II. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française, comprenant :
une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ;
un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de références n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;
une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;
une photocopie des diplômes exigés ;
un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
une copie de l’extrait d’acte de naissance ;
une photocopie de la pièce d’identité.
Les pièces exigées sont des documents scannés ; les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission. Les candidats retenus au terme de la présélection sur dossier devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire à jour et un formulaire d’auto-déclaration renseignée et signée. La fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète constituera un motif de retrait du processus de recrutement.
Les dossiers de candidature sont envoyés par mail à l’adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] au plus tard le 18 juillet 2021 à 16 heures. Pour toute information complémentaire,
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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