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L’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES Caritas Burkina) dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, recrute pour renforcer son personnel : un(e) chargé(e) des achats.
I. DESCRIPTIONS DU POSTE
- 2. CHARGE(E) DES ACHATS
a) INDICATIONS DU POSTE
Titre du Poste : CHARGE(E) DES ACHATS (H/F)
Nombre de postes à pourvoir : 01
Localisation
Lieu d’affectation : Siège de l’OCADES Caritas Burkina à Ouagadougou
Nature du contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an renouvelable
b) INDICATIONS DU POSTE
Autres informations
Sous l’autorité du Secrétaire Général de l’OCACES Caritas Burkina, le/la chargé(e) des achats a pour mission d’assurer la bonne marche des services achats conformément aux normes qui régissent les achats. A ce titre, il/elle exécutera entre autres les tâches suivantes :
lancer les procédures d’acquisition des biens et services ;
rédiger les dossiers d’Appel d’Offre (DAO) en collaboration avec le DAF ;
suivre les marchés en cours d’exécution et faire la remontée des problèmes d’exécution des marchés au DAF ;
suivre et mettre à jour les plans des achats des directions, départements et services du Secrétariat Général de l’OCADES ;
réaliser des études économiques pour une amélioration des dépenses ;
Formation / Diplômes
Le diplôme de recrutement est le BAC+4 ou 5 en passation des marchés, en économie, en droit, en gestion ou tout diplôme équivalent.
Expérience
3 ans minimum d’expérience de travail confirmée dans les domaines de la gestion des achats et de stock ;
une expérience préalable souhaitée dans une organisation non gouvernementale (ONG) ;
une expérience confirmée dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi des plans des achats ou de passation de marché ;
une bonne expérience en matière d’analyse économique et financière ;
une bonne expérience dans la conduite de projet d’achat et dans l’élaboration de calendrier des achats ;
de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et de négociaition.
II. COMPOSITION DU
Les candidats intéressés devront soumettre un
en langue française, comprenant :
une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ;
un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de références n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;
une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;
une photocopie des diplômes exigés ;
un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
une copie de l’extrait d’acte de naissance ;
une photocopie de la pièce d’identité.
Les pièces exigées sont des documents scannés ; les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission. Les candidats retenus au terme de la présélection sur dossier devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire à jour et un formulaire d’auto-déclaration renseignée et signée. La fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète constituera un motif de retrait du processus de recrutement.
Les dossiers de candidature sont envoyés par mail à l’adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] au plus tard le 18 juillet 2021 à 16 heures. Pour toute information complémentaire,
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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