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Chargé.e de la Sécurité & de la Logistique
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Ouagadougou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses activités et de ses projets/ programmes, l’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES Caritas Burkina) recherche un Chargé(e) de la sécurité et de la logistique. I. Description du poste
Missions principales
a) Missions/Responsabilités/tâches :
Présentation du poste
Le/la chargé(e) de la sécurité et de la logistique appuie la gestion de la sécurité des bureaux, des équipes, et des interventions en contribuant à l’analyse du contexte sécuritaire, en participant à la veille sécuritaire dans les zones d’intervention, en animant les réseaux et en veillant à l’application des règles de sécurité locales et mesures opérationnelles standards, notamment celles liées au déplacement et à la sécurité des locaux.
Profil recherché
b) Profil et qualifications requises Les qualités/connaissances/compétences principales demandées
Expérience
avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle significative dans le domaine de la logistique et de la sécurité de préférable dans les ONG ; avoir une bonne expérience en procédures d’achat, de gestion des stocks, et obligations contractuelles ;
Autres informations
avoir des connaissances approfondies en supply chain management, sécurité humanitaire, informatique ; avoir de bonnes expériences pratiques en gestion de la sécurité des projets et des locaux être titulaire d’un permis de conduire en cours de validité et être en mesure de conduire des véhicules 4 x 4 et des motos ; avoir une bonne maîtrise des logiciels de gestion des bases de données.
Formation / Diplômes
c)Diplômes et niveaux de formation BAC+3 au moins en logistique, sécurité , administration. Une expérience professionnelle significative d’au moins 03 ans à un poste similaire est exigée. II. Dossier de candidature une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ; une lettre de motivation ; un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat ; une copie du diplôme requis ; des copies des diplômes, certificats et attestations ; une copie de la carte nationale d’identité Burkinabé ; un casier judiciaire de moins de trois mois sera fourni si le candidat est présélectionné.
Localisation
III. Lieu et Les dossiers de candidature sont envoyés en version numérique à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Pour tout renseignement, veuillez
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.