Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Ingénieur Sauvegarde et Stockage Posté le 10 sept. 2025 SENEGAL NUMERIQUE - SENUM SA Télécommunications, Réseaux - Télécommunication Ouagadougou Description du poste : Missions L’Ingénieur Sauvegarde et Stockage est responsable de la conception, de l’administration et de l’optimisation des infrastructures de sauvegarde et de stockage. Il garantit la disponibilité, l’intégrité et la sécurité des données tout en assurant la mise en place des meilleures pratiques de continuité et de reprise d’activité. Responsabilités principales Assurer la disponibilité, la sécurité et la pérennité des données. Mettre en place et maintenir les solutions de sauvegarde, d’archivage et de restauration. Administrer les baies de stockage et systèmes associés. Participer à l’évolution des infrastructures en fonction des besoins. Activités Administration des systèmes de sauvegarde : installation, configuration et gestion des solutions (Veeam, NetBackup, Commvault, Bacula, IBM Spectrum…), mise en œuvre des plans de sauvegarde/archivage selon les SLA, tests réguliers de restauration (PRA/PCA), gestion des jobs de sauvegarde, des bandes, erreurs et alertes. Gestion des infrastructures de stockage : installation, configuration et maintenance des baies SAN/NAS (Dell EMC, NetApp, HP 3PAR, IBM, Synology…), gestion du provisionnement (LUN, RAID, Thin Provisioning), supervision des performances et anticipation des saturations, administration des protocoles iSCSI, FC, NFS, SMB. Sécurité et conformité : application des politiques de sécurité, gestion de la rétention des données et conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001), mise en place du chiffrement, de l’immutabilité et de sauvegardes hors-ligne (airgap). Support et exploitation : gestion des incidents de niveau 2/3, support technique aux équipes système/applicatives/projets, documentation des procédures, configurations et incidents. Participation aux projets IT : intégration du stockage dans les projets (ERP, bases de données, serveurs…), dimensionnement des besoins en stockage/sauvegarde, proposition d’évolutions pour améliorer la résilience et la performance. Profil recherché Bac +5 en Informatique ou Infrastructures systèmes ou équivalent. Minimum 5 ans d’expérience en administration de sauvegarde et stockage. Maîtrise des outils de sauvegarde (Veeam, NetBackup, Bacula…). Expérience en administration de baies SAN/NAS (NetApp, Dell EMC, IBM…). Connaissances solides en RAID, LVM, snapshots, déduplication, réplication. Maîtrise des protocoles NFS, iSCSI, Fibre Channel, SMB. Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows. Compétences réseau (VLAN, jumbo frames, zoning SAN…). Capacité à scripter (PowerShell, Bash, Python) appréciée. Connaissance des environnements cloud et hybrides (AWS S3, Azure Blob Storage…). Dossier de candidature CV avec mention de l’intitulé du poste en objet. Lettre de motivation adressée au Directeur général de Sénégal Numérique SA. Liste d’au moins deux références à
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Python, AWS. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.