Description du poste
Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Chargé.e de la Sécurité & de la Logistique
Type de contrat : Durée indéterminée
Délai de candidature : 16/02/2026
Secteur d'activité : ONG / Organisation internationale
Durée : 11 mois
Rôle : Le/la Chargé.e de la Sécurité & de la Logistique est responsable de la coordination et de la mise en œuvre des mesures de sécurité et des opérations logistiques au sein du projet, en assurant la sécurité du personnel et des biens, ainsi que l'efficacité des opérations logistiques. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de projet, les partenaires et les agences des Nations Unies pour garantir un environnement de travail sûr et sécurisé.
Fonctions / Résultats clés attendus :
1. Coordination de la Sécurité :
Assurer une coordination en matière de sécurité au sein du projet et faire la liaison avec la sécurité de la Monusco, les autres agences des Nations Unies, les organisations de sécurité étatiques et/ou d’autres acteurs humanitaires dans la région. En collaboration avec UNDSS, tenir et actualiser, le cas échéant, les différents plans de sécurité et tous les documents annexes (Warden system et autres annexes liées au Plan de Sécurité).
Responsabilités :
Actualiser les différents Business Continuity Plans de différents bureaux sous sa responsabilité, assurer un briefing avec le personnel et faire régulièrement les exercices de simulation liés au Business Continuity Plan et Integrated Security Plan. Faire le PSA (Physical Security Assessment) pour tous les bureaux du projet. Faire le suivi du mouvement du personnel dans différents bureaux et sur le terrain. Tenir à jour la liste de tout le matériel de sécurité et veiller à son bon fonctionnement. Tenir à jour la liste du personnel par bureau. S’assurer avant toute mission sur le terrain du respect des recommandations SRM, sinon soumettre un ad hoc SRM si exigé. Mener des évaluations sécuritaires et des recommandations d’acceptation dans toutes les zones d’activité du projet. Faire les daily security report et Weekly Security Analysis dans nos zones d’activités en incluant les incidents ou menaces sur nos activités. Tenir le briefing de nouveaux personnels du projet et faire un briefing sécuritaire à tout le personnel sur une base régulière.
Localisation : Tenir les évaluations de résidences (RSM) du personnel international déployé dans différents lieux d’affectation du projet. Actualiser les différents fichiers liés à la sécurité partagés avec le Security Officer du Hub CAMCO. Apporter conseil en matière de sécurité à l'équipe de coordination de CAMCO (SMT) et aux différents chefs de projet en cas de besoin.
Exigences :
Éducation minimum : Baccalauréat
Expérience : Aucune année spécifiée
Nationalité : Pas défini
Langues : Pas défini
Spécialisations : Logistique, Professionnels, Les Travailleurs Et L'Artisanat, Sécurité
Compétences : Pas défini
Prérequis :
Compétences requises : Communication, Logistics Management, Risk Management, Security Management.
Profil recherché : Required
Formation / Diplômes : Avoir un diplôme de niveau (BAC+5) dans le domaine de la sécurité OU un diplôme (BAC+3) avec 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la sécurité. Desired : Certification en gestion de la sécurité.
Expérience requise : Expérience considérable dans le domaine de la sécurité au sein du Système des Nations Unies et / ou dans le secteur privé et dans le secteur public ; 2 ans d’expérience professionnelle pertinente et 1 an d’expérience dans le domaine de préférences au sein du système des Nations Unies ; Avoir au moins 2 ans d’expérience au sein du système des Nations Unies ; Un minimum de 3 années d’expérience professionnelle de l’administration de la sécurité, de préférence dans l’armée, la police ou dans une compagnie de sécurité, à des niveaux de responsabilités élevés. Desired : Expérience de travail en RDC ; Une bonne expérience en gestion logistique ; Bonne connaissance de l’administration de la sécurité, complétée par des compétences militaires ou policières ou par une autre spécialisation en matière de sécurité ; Bonne connaissance de l’outil informatique, notamment les logiciels commerciaux couramment utilisés (Word, Excel,…), la connaissance des équipements de communications radio et satellite.
Langues : Français : Courant (requis). Anglais : Intermédiaire (souhaité). Swahili : Intermédiaire (souhaité).
Entreprise : UNOPS – un bras opérationnel des Nations Unies – soutient la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) en mettant en œuvre avec succès les projets de consolidation de la paix, humanitaires et de développement de ses partenaires dans le monde entier. Notre mission est d'aider les gens à construire une vie meilleure et les pays à atteindre la paix et le développement durable. Nous sommes fiers de nos collaborateurs. La famille UNOPS rassemble environ 160 nationalités, représentées par plus de 5 000 employés d'UNOPS ainsi qu'environ 7 800 employés recrutés pour le compte de nos partenaires. Présents dans 80 pays, notre personnel est riche en diversité et en culture – avec l'inclusion au cœur de nos valeurs. Nous comprenons l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles et proposons plusieurs options de travail flexible.
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« Adaptez votre CV pour montrer comment vous avez optimisé des flux logistiques. Mentionnez 2 ans d'expérience si vous l'avez pratiqué. Valorisez toute expérience de coordination régionale en Afrique. Pour UNOPS, soulignez votre capacité à gérer des urgences sur le terrain. »
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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