T4
UN(E) (1) COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJET
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
Ouagadougou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
L’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) est une organisation non-gouvernementale Norvégienne présente au Mali depuis 1984 et au Burkina Faso depuis 2020. Nous travaillons pour et avec les populations pauvres et marginalisées à travers des programmes de développement, l’assistance humanitaire et le plaidoyer. L’AEN est membre d’ACT Alliance qui est la plus grande coalition d’églises protestantes et orthodoxes et d’organisations liées aux églises engagées dans l’humanitaire, le développement et le plaidoyer dans le monde. Dans notre travail nous utilisons les approches basées sur les droits, l’équité genre et >. Nous intervenons selon les principes de la redevabilité, la transparence et la participation. Pour la période de 2020 à 2024, L’AEN concentre ses efforts sur les domaines suivants : Eau, hygiène et assainissement – Violences basées sur le genre et santé de la reproduction ; Construction de la paix et cohésion sociale. L’AEN travail dans les régions de Tombouctou, Kidal, Gao, Ménaka et Mopti au Mali et Dédougou, Boromo, Pourra au Burkina Faso. Notre travail est basé sur le partenariat avec des ONG nationales établies et sur une collaboration directe avec les acteurs émergents de la société civile. Par cet avis de recrutement, nous cherchons Un(e) Coordinateur(trice) adjoint(e) de Paix & Cohésion sociale : pour notre bureau à Ouagadougou. Durée contrat initial : 20 mois précédé d’une période d’essai
Responsabilités
- Assurer la mise en œuvre et la livraison des résultats de la composante « Paix et Cohésion sociale) du projet TAAEHRRA
Autres informations
- Apporter un appui technique de qualité sur les autres projets de Paix et cohésion sociale de l’AEN. Principales taches
- Coordonner et suivre le travail des partenaires de mise en œuvre dans les zones d’intervention
- Assurer la gestion du projet selon les délais et livrables exigés par le bailleur.
- Assurer un suivi étroit du budget de la composante Paix
- Maintient le lien avec le/la Coordinateur(trice) Paix & Cohésion sociale basé(e)à Bamako pour la conformité des actions de la thématique
- Représente l’AEN dans le cadre des rencontres en lien avec la thématique Paix & Cohésion sociale
- Assure la liaison avec les partenaires de mise en œuvre des projets de Paix & Cohésion sociale et le suivi des activités
- Participe au travail de rédaction (rapports, concept notes) des projets Paix & Cohésion sociale
Formation / Diplômes
- Renforcer les structures locales de paix dans la prévention et la transformation des conflits liés aux violences basées sur le genre et à l’accès aux services de base (eau, hygiène et assainissement) Formation/ expériences
- Avoir occupé une fonction semblable au sein d’une ONG Internationale
- Diplôme de maîtrise en Sciences Sociales ou d’autres domaines complémentaires
Expérience
- Avoir au moins 2 ans d’expérience progressive dans la gestion des projets en matière de consolidation de la paix / cohésion sociale, ou de lutte contre l’extrémisme violent
- Avoir une expérience de travail dans un consortium d’ONGs
- Avoir une bonne expérience de travail dans un groupe pluridisciplinaire
Profil recherché
Sens de la responsabilité et orienté vers l’atteinte des résultats Esprit d’équipe et analytique Sens de coopération et de relations interpersonnelles Respect des délais Proactif Sens de coopération et de relations interpersonnelles Orienté vers les résultats Esprit d’équipe Respect des délais Sensible aux droits humains Ouvert aux échanges avec les autres Sait susciter la participation des autres Qualifications professionnelles Bonne connaissance de la résolution 1325, et autres instruments de paix aux niveaux national et international Connaissance des méthodes de sensibilisation / changement de comportements Connaissance des approches de la communication non-violente et la médiation Connaissances / compétences en plaidoyer : formulation des stratégies de plaidoyer, lobby, campagnes media Compétence d’analyse de conflits et sensibilité aux conflits Compétence dans des techniques de participation citoyenne, gouvernance inclusive Déplacements fréquents sur le terrain, souvent dans les zones difficiles Capacité de collaboration dans un groupe pluridisciplinaire Capacité de synthèse des rapports de divers partenaires Déplacements fréquents sur le terrain, souvent dans les zones difficiles Bonne capacité rédactionnelle Capacité de travailler en équipe
Compétences requises
- Bonne connaissance de la résolution 1325, et autres instruments de paix aux niveaux national et international
- Connaissance des méthodes de sensibilisation / changement de comportements
- Connaissance des approches de la communication non-violente et la médiation
- Connaissances / compétences en plaidoyer : formulation des stratégies de plaidoyer, lobby, campagnes media
- Compétence d’analyse de conflits et sensibilité aux conflits
- Compétence dans des techniques de participation citoyenne, gouvernance inclusive
- Déplacements fréquents sur le terrain, souvent dans les zones difficiles
- Capacité de collaboration dans un groupe pluridisciplinaire
- Capacité de synthèse des rapports de divers partenaires
- Déplacements fréquents sur le terrain, souvent dans les zones difficiles
- Bonne capacité rédactionnelle
- Capacité de travailler en équipe Dossier de candidature Le dossier de candidature doit inclure une lettre de motivation, une copie du CV (2 pages maximum) et trois personnes de référence. Les candidats qui remplissent les critères et les conditions décrites ci-dessus doivent envoyer leur dossier par mail à : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ou directement en ligne suivant ce lien : https:Au Plus tard le 25 avril 2022 à 23h59 mn. Porter en objet du courriel « Candidature pour le poste d’Un(e) Coordinateur(trice) adjoint(e) de Paix & Cohésion sociale à Ouagadougou ». Toute candidature qui n’aura pas respecté les consignes ne sera pas acceptée. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un test écrit. Les candidats qui réussissent le test seront contactés et invités pour une entrevue. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.