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Apave Cameroun recherche un(e) Chef de département QHSE
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Cameroun
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Apave Cameroun recherche des Chefs de Projet APAVE Cameroun procède au recrutement, pour le compte d'un de ses clients du secteur bancaire, de deux (02) Chefs de Projet Senior (H/F) .
Missions principales
Responsabilités
La finalité de ce poste est de prendre en charge la réalisation de la maîtrise d'ouvrage des projets placés sous votre responsabilité. Activités et responsabilités principales:
- Cœur Métier et Pilotage de Projets:
- Accompagner les différents métiers dans la définition et le cadrage précis de leurs besoins;
- Piloter l'exécution des projets à charge dans le strict respect des budgets, des plannings et des exigences en vigueur (méthodologie projet, gouvernance, qualité, délais, conformité et procédures internes);
- Prendre en charge et coordonner la rédaction des spécifications fonctionnelles;
- Coordonner la collaboration opérationnelle avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes;
- Suivre rigoureusement le respect des plannings, des budgets et de la qualité des livrables;
- Organiser, prendre en charge et coordonner les actions de conduite du changement.
- Innovation et Amélioration Continue:
- Identifier les axes d'amélioration continue et d'optimisation des processus à partir d'analyses internes et de veilles du marché;
- Vérifier la conformité des pratiques quotidiennes par rapport aux règles de gestion et aux normes en vigueur;
- Identifier, déployer et superviser les actions de réalignement sur les règles et normes de l'institution.
- Gestion Administrative, Animation et Reporting:
- Réaliser les analyses de performance, préparer les documents projets et élaborer les livrables requis;
- Établir les plannings détaillés, évaluer l'avancement, expliquer les éventuels écarts et guider les actions de remédiation;
- Encadrer et coordonner fonctionnellement les ressources affectées aux projets;
Formation / Diplômes
- Collaborer activement au sein de l'équipe, partager les informations et remonter les situations de blocage ou alertes à la hiérarchie;
- Alimenter régulièrement les reportings d'activité et répondre aux requêtes spécifiques de la hiérarchie. Exigences: Niveau de diplôme: Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +4/+5 en Gestion de Projet, Banque, Finance, ou diplômé d'une école d'ingénieur.
Expérience
- 5 à 8 ans d'expérience au total. Expérience spécifique: Expérience solide et spécifiquement requise en gestion de projets. Compétences requises: Compétences Métiers et Techniques:
- Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA): Capacité à consolider les besoins métiers, conduire les études de faisabilité, chiffrer les impacts et évaluer la performance globale d'un projet (qualité, coûts, délais);
Autres informations
- Gestion des projets informatiques: Maîtrise des approches et méthodes spécifiques au pilotage de projets IT;
- Planification stratégique et budgétaire: Aptitude à formaliser un budget, en assurer le suivi, analyser les écarts et construire des plans opérationnels intégrant des indicateurs clés (KPI);
- Gestion des fournisseurs: Évaluation et scoring des prestataires partenaires à l'aide des grilles en vigueur, et réalisation d'audits terrain. Procédure de candidature: Les dossiers de candidature sont à déposer exclusivement sur le portail en ligne: https: .
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 8 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.