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L'OAPI recherche un(e) Directeur Général Adjoint
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L'OAPI recherche un(e) Auditeur Interne OAPI (Organisation Africaine de la Propriété Intellectuelle)
Formation / Diplômes
- Date d’entrée en fonction: 1er août 2027
- Durée de nomination: Mandat de cinq (05) ans renouvelable une fois
- Unité administrative: Direction Générale
Localisation
- Lieu d’affectation: Yaoundé (République du Cameroun) Conditions d’éligibilité
- Être ressortissant d’un pays membre de l’OAPI
- Être âgé de 55 ans au plus à la date de clôture du dépôt des candidatures
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité Attributions générales L’auditeur interne est chargé d’évaluer les risques, de vérifier les contrôles internes, d’auditer les processus opérationnels et de formuler des recommandations.
Profil recherché
- Formation: Être titulaire d’un diplôme de troisième cycle (DEA ou équivalent – diplôme d’ingénieur de conception). Une formation complémentaire en audit ou en management de la qualité, ainsi que la certification CIA (Certified Internal Auditor), constituent un atout
Expérience
- Expérience professionnelle: Justifier d’au moins dix (10) années d’expérience, dont un minimum de cinq (05) années en position d’encadrement, acquises principalement au sein d’un office de propriété intellectuelle ou d’un cabinet de conseil spécialisé dans ce domaine. Les compétences techniques attendues incluent la maîtrise des processus d’examen et de délivrance des titres de propriété intellectuelle, ainsi que des procédures de contrôle qualité applicables aux offices de propriété intellectuelle Conditions d’emploi Le poste est classé à la catégorie HC1 de la grille salariale en vigueur à l’OAPI. Outre le salaire de base, l’intéressé(e) bénéficie :
- D’une indemnité de fonction
- D’une indemnité d’expatriation
Autres informations
Autres informations
- Et de divers avantages prévus par les textes en vigueur Composition du dossier de candidature Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes:
- Une demande de recrutement pour le poste à pourvoir, adressée au Président du Conseil d’Administration par l’intermédiaire du Ministre en charge de l’industrie
- Un extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu, ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance
- Un curriculum vitæ détaillé, certifié par l’administration d’origine
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois
- Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification
- Une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés, indiquant leur durée
- Un certificat médical attestant que le candidat est apte à occuper le poste
Missions principales
- Un mémorandum présentant les propositions du candidat pour l’accomplissement des missions Note: Les originaux des documents exigibles seront présentés au moment des interviews. Modalités de candidature Le dossier complet doit être adressé, sous pli fermé, par l’intermédiaire du Ministre en charge de l’industrie du pays d’origine du candidat, au Président du Conseil d’Administration au plus tard le lundi 15 juin 2026 à 15 heures, à l’adresse suivante: Monsieur le Président du Conseil d’Administration de l’OAPI Ministre du Commerce, de l’Industrie et de l’Artisanat Tél: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] 8 Immeuble Postel 2001, 23ème étage, Abidjan Plateau BP V142/143 Abidjan, Côte d’Ivoire . Seuls les candidats retenus seront informés de la suite du processus de recrutement.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.