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SOREPCO S.A. recrute un(e) Directeur d'usine
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SOREPCO S.A. recrute un(e) Auditeur Interne
SOREPCO SA, société de Représentation et de Commerce basée à Akwa Douala (rond-point salles des fêtes, Boulevard de la République), est spécialisée dans la vente de matériaux de construction et de produits d’équipement. Présente dans plusieurs villes du Cameroun à travers 21 agences (Yaoundé, Douala, Bafoussam, Kribi, Bertoua, Bamenda, NGaoundéré), elle renforce son équipe.
Missions principales
- Réaliser des missions d’audit (opérationnel, financier, organisationnel, informatique).
- Identifier les risques majeurs et proposer des plans d’action correctifs.
- Vérifier la conformité aux lois, règlements et procédures internes.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations.
- Produire des rapports d’audit clairs et pertinents à destination de la direction.
- Sensibiliser et accompagner les opérationnels aux bonnes pratiques de contrôle interne.
Compétences techniques
- Maîtrise des méthodologies et techniques de contrôle interne.
- Connaissance globale de l’entreprise : culture, métiers, risques inhérents.
- Connaissance du management et de la planification de projets simultanés.
- Maîtrise de la gestion des risques et de la réglementation associée.
- Maîtrise du traitement des données chiffrées.
- Très bonnes connaissances des outils informatiques et logiciels métiers.
- Anglais opérationnel.
Compétences requises
Qualités relationnelles, rigueur, capacité à prendre du recul, autonomie, esprit d’investigation, curiosité intellectuelle, pédagogie, esprit de synthèse et d’analyse, impartialité, discrétion, force de proposition, sens de l’écoute et de la communication, sens de la déontologie.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.