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Global Consulting LLC recherche un(e) Auditeur Interne Sénior

Entreprise confidentielle
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Global Consulting LLC recherche un(e) Auditeur Interne Sénior Mission du poste:

Missions principales

L’ Auditeur Interne Sénior a pour rôle d'examiner, d'évaluer et d'optimiser l'efficacité du système de contrôle interne, de la gestion des risques et de la gouvernance. À ce titre, vous serez responsable de mener des missions dans les environnements opérationnels et fonctionnels de Global Consulting LLC . Activités principales:

Autres informations

  • Identifier et évaluer les risques (crédit, liquidité, opérationnel, non-conformité, informatique);
  • Préparer, organiser et réaliser des missions d’audit dans l'ensemble du réseau d'agences et au siège;
  • Effectuer des contrôles réguliers et ponctuels sur site et sur documents;
  • Réaliser des missions de contrôle selon le plan annuel;

Formation / Diplômes

  • Analyser le système d’information et effectuer des tests sur le Plan de Continuité;
  • Rédiger des rapports de mission accompagnés de plans d’actions réalisables;
  • Contribuer à la rédaction des rapports d’activités mensuels et trimestriels du Département;
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques de l’institution en fonction des évolutions;
  • Contribuer à la rédaction du rapport annuel sur l’exécution du contrôle interne, la mesure et la surveillance des risques;
  • Réaliser toutes autres tâches professionnelles assignées par la hiérarchie, en conformité avec le CODE DÉONTOLOGIQUE et le RÈGLEMENT INTÉRIEUR.

Profil recherché

Profil et compétences requises:

  • Être âgé d'au moins 25 ans;
  • Bonne présentation, soigné et appliqué;
  • Être titulaire d’un BAC+4 en Audit et contrôle de gestion, Finance, comptabilité, gestion, informatique;

Expérience

  • Expérience professionnelle : au moins 5 ans dans un cabinet d’audit ou dans un poste similaire;
  • Bonne maîtrise des logiciels SQL SERVER, Excel, Word et PowerPoint;
  • Connaissance approfondie des référentiels d’audit des systèmes d’informations et d’audit interne;
  • Bonne compréhension des activités de FRONT et BACK-OFFICE;
  • Vision globale du métier de gestion des risques;
  • Bonne connaissance des logiciels comptables et des référentiels de contrôle interne (Sage Saari, Tompro, Delta, Flexcube 12, Sage Accpac, COSO, COCO);
  • Capacité d’analyse et compétences en résolution de problèmes;
  • Bonne connaissance des techniques d’analyse de données, de mathématiques financières, de comptabilité bancaire et d'outils statistiques;
  • Bonne connaissance de la réglementation des EMF;
  • Bonne maîtrise des techniques d’audit en environnement informatisé;
  • Bonne connaissance du contrôle financier ou de l’audit interne;
  • Une certification (CISA, CISM, CRISC, CGEIT, CIA) serait un atout.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Sage, SQL. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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