Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
International
- 0 commentaires COOPI recrute un(e) Gestionnaire de Bases de données COOPI (Coopérative Internationale) est une organisation humanitaire, non confessionnelle et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour un monde meilleur. Fondée en 1965 par Vincenzo Barbieri (le « père » italien du volontariat international), COOPI a son siège à Milan et compte 20 antennes locales dans le Sud des pays du monde. UN Gestionnaire de Bases de données
Formation / Diplômes
Le système MEAL du projet repose sur une collecte rigoureuse de données quantitatives en temps réel. Le/la Gestionnaire des Bases de données est le garant de la centralisation, de la qualité et de l'analyse de ces informations de santé publique et de redevabilité. Objectif du poste : Sous la supervision directe du Chef de Projet AICS-Ebola et du Coordinateur MEAL COOPI RDC, le/la Gestionnaire des Bases de données conçoit, administre et sécurise l'ensemble du système d'information du projet. Il/elle transforme les données de terrain en outils d'aide à la décision pour les équipes médicales et communautaires.
Responsabilités
Objectif général et Rôle principal : Sous la supervision du Chef de Projet et en étroite collaboration avec l’équipe du projet, les MEAL, les psychologues et les agents de promotion à la santé, le/la Responsable Base des données assurera la gestion de la base de données (BDD) des bénéficiaires du projet, en respectant le principe de la confidentialité des cas. Il/elle sera aussi responsable de la gestion BDD de la mise en place des mécanismes de gestion des plaintes en collaboration avec le Coordinateur MEAL de COOPI RDC. Il/elle sera aussi responsable de l’harmonisation de toutes données du projet tout en assurant leur cohérence avec les différentes sources de données, outils internes de COOPI et de différentes plates formes du bailleur, en harmonisant aussi les données de ALIMA.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.