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Recherche dun(e) Responsable d'Élevage Avicole et Piscicole

Entreprise confidentielle
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable d'Élevage Avicole et Piscicole

Service : Production/Exploitation

Objectif du poste Le Responsable d'Élevage Avicole et Piscicole planifie, organise, coordonne et contrôle l'ensemble des opérations de production avicole et piscicole. Il garantit l'atteinte des objectifs de production, la qualité des produits, le respect des normes d'hygiène et de biosécurité, ainsi que la rentabilité des activités.

Principales attributions

  • Organiser et superviser les opérations d'élevage des volailles

  • Assurer le suivi des cycles de production

  • Contrôler la croissance, l'état sanitaire et les performances des volailles

  • Veiller à l'application des programmes alimentaires et de vaccination

  • Superviser les opérations de reproduction, d'alevinage et de grossissement des poissons

  • Assurer le contrôle de la qualité de l'eau

  • Prévenir et gérer les pathologies aviaires et piscicoles

  • Encadrer et superviser les équipes d'élevage

  • Assurer la gestion des stocks et produire les rapports d'activitéCompétences nécessaires

  • Maîtrise des techniques d'élevage avicole et piscicole

  • Connaissance des normes d'hygiène, de biosécurité et de sécurité alimentaire

  • Leadership, sens de l'organisation, rigueur et autonomie

  • Maîtrise des outils informatiques et des techniques de reportingFormation / Diplômes BAC+3 à BAC+5 en Production Animale, Zootechnie, Agronomie, Élevage, Aquaculture ou équivalent.

Expérience Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion d'un élevage avicole ou piscicole industriel. Une expérience combinée en aviculture et pisciculture constitue un atout majeur.

Indicateurs de performance

  • Taux de mortalité des volailles et poissons

  • Taux de croissance des animaux

  • Rendement de production

  • Respect du calendrier de productionConditions particulières

  • Disponibilité pour intervenir en cas d'urgence sanitaire

  • Aptitude à travailler en milieu agricole et industriel

  • Respect strict des règles de biosécurité et de sécurité au travailLocalisation Sortie de Douala (péage de Bonabéri à l'entrée de Tiko)

Modalités de candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier (CV et lettre de motivation) par :

  • E-mail : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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