Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Apave Cameroun recherche un(e) Responsable Magasin Pour le compte d'un de ses clients opérant dans le secteur industriel, Apave Cameroun procède au recrutement d'un Responsable Magasin . Dans le strict respect des protocoles HSEQ et afin d'accroître l'autonomie de la structure, le département Achats a pour vocation d'identifier, en s'appuyant sur l'analyse du marché, les sources d'approvisionnement pour les biens et prestations répondant aux exigences des utilisateurs. Cette démarche vise l'optimisation constante du triptyque Qualité / Coûts / Service. L’acheteur Senior élabore et déploie des stratégies d'achat spécifiques à son portefeuille pour garantir la disponibilité des ressources, tout en réduisant le coût total de possession (TCO) conformément aux objectifs de rationalisation et de compression des dépenses. Il veille en permanence à créer et maximiser la valeur pour l'entité.
Responsabilités
- Participer à la définition des orientations stratégiques (investissements, spécialisation, équipements, etc.) des Achats;
- Instaurer ou optimiser les procédures de gestion des Achats;
- Garantir le respect des meilleures pratiques (Best Practices) Achats;
- Maîtriser les risques associés aux fournisseurs et aux marchés;
Autres informations
- Établir la stratégie de sourcing pour les divers projets Achats, en veillant à la qualité, aux quantités et au respect des délais;
- Collaborer à la définition et mettre en œuvre les stratégies de négociation;
- Piloter les appels d’offres d'envergure et complexes sous sa responsabilité;
- Négocier et gérer les contrats cadres pour stabiliser les conditions d’achat;
- Représenter l'entreprise lors des salons professionnels pertinents;
- Arbitrer les litiges commerciaux et financiers entre les utilisateurs internes et les prestataires;
- Mener à bien les projets confiés dans les délais impartis;
- Assurer une veille active sur les évolutions du marché;
- Déployer la méthodologie de Strategic Sourcing et les plans de continuité d’approvisionnement;
- Bâtir des relations durables avec les fournisseurs stratégiques;
- Équiper l’équipe d’acheteurs d’outils professionnels performants;
- Contribuer à la création de valeur au sein des Achats par la réduction des coûts et l'obtention du meilleur rapport qualité/prix;
- Coacher et accompagner l’équipe d’acheteurs sur les dossiers complexes. Exigences:
Formation / Diplômes
- Être titulaire d'un diplôme de niveau minimum Bac + 3/5 (une formation technique de base serait un atout);
- Maîtriser l'utilisation d'un ERP (comme SAP) et être familier avec les outils bureautiques de gestion;
Expérience
- Justifier d'une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans la fonction d'acheteur en milieu industriel;
Présentation du poste
- Posséder une expertise éprouvée dans la gestion de projets achats (de préférence dans un contexte industriel);
- Maîtriser le sourcing stratégique et l'analyse des segments de marché;
- Détenir une expertise dans la gestion des risques Achats et la gestion contractuelle;
- Maîtriser l’analyse et le calcul des coûts prévisionnels (Costing – TCO);
- Expertiser les techniques de négociation commerciale;
- Maîtriser parfaitement les Incoterms et les procédures d'achats internationaux;
- Avoir une bonne connaissance de la gestion de la relation client;
- Posséder de solides compétences en analyses et études de marché;
- Parler l'Anglais couramment.
Missions principales
Les soumissions de candidature se font exclusivement sur le site internet: https:
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Conseil Expert Candidature
Candidatez chez l'entreprise recrutante en soulignant votre maîtrise de SAP, acquise sur le terrain africain. Mettez en avant votre capacité à coordonner des flux complexes et à optimiser les coûts dans des environnements variés. Votre expertise fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.