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Africa Global Logistics (AGL) recrute un(e) Conducteur d'Engins
CDIabout 1 month ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Africa Global Logistics (AGL) recrute un(e) Staff Controller
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** Au sein de notre équipe, vous serez en charge de la gestion opérationnelle des équipes terrain, en lien direct avec la planification et les responsables de service.
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- Convoquer les équipes en fonction des besoins en ressources J+1 définis par le service planification, en veillant au respect des effectifs par compétence requis.
- Réaliser l'appel du personnel convoqué en début de service et établir un rapport sur le taux de présence.
- Assurer le remplacement des ressources absentes.
- Transmettre les effectifs prévus par shift pour permettre la préparation des repas.
- Gérer et archiver l'ensemble des pièces justificatives relatives aux absences autorisées et aux arrêts maladie.
- Contrôler quotidiennement l'assiduité du personnel DEX via le système Kelio (absences, repos médicaux, congés annuels).
- Organiser les temps de pause des opérateurs pendant le service et veiller au respect des durées imparties.
- Appuyer le yard supervisor/controller pendant le service, notamment en cas d'absence d'un employé à son poste.
- Assister le yard supervisor/controller lors des relèves d'équipe.
- Traiter les demandes d'explication du personnel formulées par les responsables et assurer le suivi jusqu'à l'application éventuelle des sanctions.
- Suivre la gestion des congés du personnel.
- Collaborer étroitement avec le service RH en partageant toutes les informations relevant de leur compétence.
- Planifier et suivre les visites médicales obligatoires du personnel DEX.
- Veiller au bon fonctionnement des navettes bus pendant le service.
- Assurer le suivi de la délivrance des autorisations de conduire.
- Tenir à jour les cahiers de formation individuels.
- Réaliser toute autre mission confiée par la hiérarchie.**
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- Diplôme d'enseignement supérieur (BAC+4/5) en Informatique, Statistiques, Comptabilité et Finance, Data Science ou domaine équivalent.
- Au moins 2 ans d'expérience dans la gestion du personnel.
- Expérience avérée d'au moins 1 an dans le traitement et l'analyse de données complexes.
- Expérience professionnelle cumulée d'au moins 5 ans.
- Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Outlook) et maîtrise avancée d'Excel.
- Très bonne connaissance de Power BI.
- Maîtrise des outils d'analyse de données et des bases de données.
- Très bonnes compétences en organisation et planification.
- Capacité à communiquer avec efficacité.
- Aptitude à travailler sous pression.
- Grande capacité d'adaptation et d'apprentissage.
- Sens de l'intégrité et de l'éthique professionnelle.
- Respect strict de la confidentialité et discrétion.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Power BI, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.