Job Description
Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
Africa Global Logistics (AGL) recrute un(e) Staff Controller
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** Au sein de notre équipe, vous serez en charge de la gestion opérationnelle des équipes terrain, en lien direct avec la planification et les responsables de service.
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- Convoquer les équipes en fonction des besoins en ressources J+1 définis par le service planification, en veillant au respect des effectifs par compétence requis.
- Réaliser l'appel du personnel convoqué en début de service et établir un rapport sur le taux de présence.
- Assurer le remplacement des ressources absentes.
- Transmettre les effectifs prévus par shift pour permettre la préparation des repas.
- Gérer et archiver l'ensemble des pièces justificatives relatives aux absences autorisées et aux arrêts maladie.
- Contrôler quotidiennement l'assiduité du personnel DEX via le système Kelio (absences, repos médicaux, congés annuels).
- Organiser les temps de pause des opérateurs pendant le service et veiller au respect des durées imparties.
- Appuyer le yard supervisor/controller pendant le service, notamment en cas d'absence d'un employé à son poste.
- Assister le yard supervisor/controller lors des relèves d'équipe.
- Traiter les demandes d'explication du personnel formulées par les responsables et assurer le suivi jusqu'à l'application éventuelle des sanctions.
- Suivre la gestion des congés du personnel.
- Collaborer étroitement avec le service RH en partageant toutes les informations relevant de leur compétence.
- Planifier et suivre les visites médicales obligatoires du personnel DEX.
- Veiller au bon fonctionnement des navettes bus pendant le service.
- Assurer le suivi de la délivrance des autorisations de conduire.
- Tenir à jour les cahiers de formation individuels.
- Réaliser toute autre mission confiée par la hiérarchie.**
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- Diplôme d'enseignement supérieur (BAC+4/5) en Informatique, Statistiques, Comptabilité et Finance, Data Science ou domaine équivalent.
- Au moins 2 ans d'expérience dans la gestion du personnel.
- Expérience avérée d'au moins 1 an dans le traitement et l'analyse de données complexes.
- Expérience professionnelle cumulée d'au moins 5 ans.
- Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Outlook) et maîtrise avancée d'Excel.
- Très bonne connaissance de Power BI.
- Maîtrise des outils d'analyse de données et des bases de données.
- Très bonnes compétences en organisation et planification.
- Capacité à communiquer avec efficacité.
- Aptitude à travailler sous pression.
- Grande capacité d'adaptation et d'apprentissage.
- Sens de l'intégrité et de l'éthique professionnelle.
- Respect strict de la confidentialité et discrétion.
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