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SOGETI Sarl recrute un(e) Technicien en Froid et Climatisation
CDIabout 1 month ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
SCI Sotradic recrute un(e) Technicien en Froid et Climatisation Rattaché au service technique de la Direction Générale, le technicien en froid et climatisation est placé sous l'autorité du responsable technique. Il a pour rôle d'intervenir en matière de réparation, d'installation, de mise en service et de maintenance d'installations frigorifiques ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation. Mission
- Exécuter le planning d'activité qui lui sera communiqué par sa hiérarchie
- Identifier les phases d'intervention
- Installer les équipements et matériels dans le respect du dossier technique
- Effectuer des maintenances curatives et préventives
- Vérifier la conformité des matériels installés
- Réaliser des opérations de dépannage (y compris sur des installations de chauffage)
Homme
- Âgé entre 25 et 35 ans
- Titulaire d'un BAC+2 en froid et climatisation ou équivalent
Expérience
- Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans au poste Compétences techniques
- Maîtrise des technologies liées aux installations climatiques, frigorifiques et électriques
- Respect des normes qualité, sécurité et environnement
- Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
- Savoir rédiger des rapports d'activités
Autres informations
- Maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL et autres) Savoir-être
- Discret: sens de la confidentialité
- Flexible
- Organisé et collaboratif Les candidatures composées des pièces suivantes:
- Une demande d'emploi (précisant le poste visé)
- Un CV actualisé
- La photocopie de la Carte Nationale d'Identité (CNI) valide
Formation / Diplômes
- La photocopie des diplômes et/ou attestations de formation
- Les photocopies des certificats de travail, attestations de travail et/ou attestations de stage
- Une photo d'identité en pied Seront envoyées à l'adresse électronique suivante: ou encore déposées à notre Direction Générale située au rond-point de la salle des fêtes d'AKWA (Douala), à l'immeuble SOREPCO.
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Expert Application Advice
Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.