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CHEF DE PROJET DGD JEUNE (H/F), BAGASOLA, TCHAD
Oxfam recrute un Chef de Projet DGD jeune (H/F), Bagasola, Tchad. Objectif du poste: Le/la titulaire de ce poste est techniquement responsable des activitĂ©s en lien avec le DĂ©veloppement local et lâinfluence dans le cadre de la mise en Ćuvre des activitĂ©s du projet « Soutenir la couverture des besoins de base, la stabilisation, la reconstruction des moyens de subsistance et le renforcement des capacitĂ©s de rĂ©silience au profit des communautĂ©s (hĂŽtes, rapatriĂ©s et PDI) touchĂ©es par la crise de Boko Haram dans la rĂ©gion du lac Tchad ». Ce projet sera mis en Ćuvre dans la province du Lac Tchad. Il/Elle a en charge la facilitation de tout le processus de conception et dâaccompagnement des structures des jeunes et des femmes dans lâĂ©laboration des plans dâactions citoyennes; Il/Elle doit, pour cela mettre en place dâune part une bonne organisation interne du travail et dâautre part un cadre dâĂ©changes et de partages des leçons apprises et des bonnes pratiques Ă lâintĂ©rieur du Projet et entre les organisations des jeunes et femmes concernĂ©es par lâactivitĂ©; Sa fonction de base est dâassurer la qualitĂ© des plans dâactions citoyennes qui seront Ă©laborĂ©s et de tĂącher dâavoir une bonne programmation, une bonne gestion des relations avec les organisations partenaires, les bĂ©nĂ©ficiaires, les autoritĂ©s administratives,... Tchad : AbĂ©chĂ© Am Timan Amdjarass Ati BardaĂŻ Biltine Bol Bongor Doba Fada Faya-Largeau Goz BeĂŻda Koumra LaĂŻ Mao Massakory Massenya Mongo Moundou Moussoro Ndjamena Pala Sarh
2021-01-23
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En Afrique, les bons managers sont rares et trÚs demandés. Ce poste de CHEF DE PROJET DGD JEUNE (H/F), BAGASOLA, TCHAD chez CHEF DE PROJET DGD JEUNE (H/F), BAGASOLA, TCHAD à Tchad offre une visibilité rapide sur des décisions stratégiques. Les leaders capables de fédérer des équipes pluriculturelles avec des ressources limitées sont recrutés à prix d'or.
MarchĂ© Afrique â Les marchĂ©s africains valorisent les profils capables d'initiative, d'adaptation rapide et de livraison de rĂ©sultats concrets â souvent avec moins de ressources qu'ailleurs, mais avec un impact plus direct et mesurable.
Contexte employeur â Les ONG et agences internationales valorisent vos rĂ©sultats terrain et votre capacitĂ© Ă rĂ©diger des rapports clairs pour les bailleurs (UE, USAID, BM, AFD). Quantifiez l'impact de vos actions : bĂ©nĂ©ficiaires touchĂ©s, budgets gĂ©rĂ©s (en USD/EUR), taux d'atteinte des indicateurs.
Candidature Stage/Alternance â RĂ©digez une lettre de motivation spĂ©cifique Ă cette mission, pas un template gĂ©nĂ©rique. Reprenez un ou deux Ă©lĂ©ments prĂ©cis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet acadĂ©mique, personnel ou bĂ©nĂ©vole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immĂ©diatement les candidatures sĂ©rieuses des envois en masse.
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Conseil terrain â Adaptez votre CV Ă cette offre en reprenant les mots-clĂ©s de l'annonce. Les recruteurs africains lisent en moyenne 6 secondes un CV avant de dĂ©cider s'ils le lisent vraiment.
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CHEF DE PROJET, TCHAD MALARIA CONSORTIUM đŻ ResponsabilitĂ©s Malaria Consortium is recruiting for a Project Officer to join our team in Chad. Etendue des tĂąches: Le rĂŽle de lâagent de projet est dâassurer la qualitĂ© de la mise en Ćuvre des activitĂ©s CPS au niveau communautaire par les distributeurs, les superviseurs et
Type de contrat: Contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e (CDD) . DurĂ©e de contrat: 6 Mois . đŒ ExpĂ©rience Domaine dâexpĂ©rience: R D, gestion de projets . Niveau dâĂ©tude: Enseignement supĂ©rieur (Master)
Type de contrat: Contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e (CDD) . DurĂ©e de contrat: 3 Mois . đŒ ExpĂ©rience Domaine dâexpĂ©rience: R D, gestion de projets . Niveau dâĂ©tude: Enseignement supĂ©rieur, programme de maĂźtrise
Type de contrat : CDD de 6 mois. Contexte : Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet pour contribuer Ă la mise en Ćuvre d activitĂ©s de dĂ©veloppement rural dans la zone d intervention du projet. Missions principales : Participer Ă la mise Ă jour des stratĂ©gies de mise en Ćuvre des activitĂ©s en fonction de l Ă©volution des