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Chargé de mission de coopération à vocation régionale (F/H) - Ambassade de France en Côte d'Ivoire - Service de coopération et d'action culturelle - Abidjan
il y a 3 mois
Description du poste
Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Attaché audiovisuel régional (F/H) - Ambassade de France en Côte d'Ivoire - Service de coopération et d'action culturelle - Abidjan
Entreprise : Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères
Contexte du poste : Sous l'autorité du Conseiller de coopération et d'action culturelle (COCAC), vous élaborez, en lien avec les opérateurs concernés, une stratégie de coopération et de promotion dans vos domaines de compétence, afin de promouvoir les intérêts et l'influence de la France dans votre zone de compétence, qui comprend, outre la Côte d'Ivoire, le Burkina Faso, le Mali, le Niger et le Tchad. Vous êtes le correspondant pour les industries culturelles et créatives (ICC) au sein du Service de coopération et d'action culturelle (SCAC). Votre lieu de résidence est Abidjan.
Missions principales :
Assurer le suivi, pour le poste, de la mise en place du volet ICC du Contrat de désendettement et de développement avec la Côte d'Ivoire.
Proposer, en liaison avec les opérateurs concernés, une stratégie de coopération et de promotion dans les domaines des médias, du cinéma, de l'animation, des programmes audiovisuels, de la radio/podcast, du jeu vidéo, de la création numérique et du journalisme, articulée autour d'opérations dont vous assurez la mise en œuvre et l'évaluation.
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Le secteur humanitaire africain recrute des profils qui allient rigueur opérationnelle et sens humain. Ce poste de Attaché audiovisuel régional (F/H) - Ambassade de France en Côte d'Ivoire - Service de coopération et d'action culturelle - Abidjan chez Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères à Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire est une mission à fort impact — chaque programme bien exécuté se traduit en vies améliorées.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Abidjan est le principal hub financier d'Afrique de l'Ouest francophone. Avec ~7% de croissance structurelle, les employeurs ivoiriens cherchent des profils capables d'évoluer vers des responsabilités régionales. Intégrez une dimension 'trajectoire africaine' dans votre candidature.
Contexte employeur — Les ONG et agences internationales valorisent vos résultats terrain et votre capacité à rédiger des rapports clairs pour les bailleurs (UE, USAID, BM, AFD). Quantifiez l'impact de vos actions : bénéficiaires touchés, budgets gérés (en USD/EUR), taux d'atteinte des indicateurs.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Sage. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.
Pour maximiser vos chances — Personnalisez votre CV en reprenant les mots-clés exacts de cette annonce. Les systèmes ATS éliminent jusqu'à 70% des candidatures avant lecture humaine. Un CV adapté à cette offre vaut dix CVs génériques envoyés en masse.
Conseil terrain — En finance ou commerce, mentionnez explicitement votre connaissance du cadre UEMOA/BRVM — c'est un signal fort de maturité professionnelle.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.