Description du poste
Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Chargé de mission de coopération à vocation régionale (F/H) – Ambassade de France en Côte d'Ivoire – Service de coopération et d'action culturelle – Abidjan
Sous l'autorité du Conseiller de coopération et d'action culturelle (COCAC) à Abidjan, vous travaillez en collaboration étroite avec les attachés culturels et les COCAC de votre zone de compétence. Vous pilotez la politique de coopération dans le domaine de la musique pour promouvoir les intérêts et l'influence de la France. Vous élaborez une stratégie pour les industries culturelles et créatives (ICC) dans le domaine de la musique, en concertation avec le Centre national de la musique (CNM), en vue de contribuer à l'export de la filière musicale française en Afrique. Vous analysez, restituez et contribuez à la structuration de la filière musicale à l'échelle régionale dans les pays suivants : Congo, Côte d'Ivoire, Ghana, Kenya, Nigeria, République Démocratique du Congo (RDC), Sénégal, Cameroun. Votre lieu de résidence est Abidjan.
Missions principales
Autour de l'analyse du marché de la musique pour une meilleure connaissance de sa structuration, de la filière et des acteurs, vos missions sont :
- Procéder à une veille pour déterminer les axes possibles de partenariats avec des opérateurs français dans l'industrie musicale sur le continent africain et accompagner leurs initiatives/investissements.
- Développer des partenariats et actions de coopération (secteurs privé et public) pour valoriser l'expertise française auprès des acteurs et institutions locales, en favorisant les missions d'experts publics et privés français et leur participation à des ateliers, conférences, rencontres professionnelles.
- Appuyer la structuration du marché en identifiant des projets nationaux ou régionaux à mettre en place en lien avec les fonds du MEAE et/ou l'Agence Française de Développement (AFD).
- Établir une cartographie des principaux acteurs musicaux de la zone couverte et de l'état de structuration de la filière dans le contexte économique global de chaque territoire (concerts et festivals, édition, médias, environnement juridique et économique), pour constituer des ressources et un répertoire à destination des professionnels français, en lien avec le CNM.
- Prospecter les salons professionnels de la musique, festivals grand public, showcases et conventions, et identifier les événements pertinents pour les professionnels français.
- Répondre aux appels à projets de l'Institut français.
- Constituer un répertoire de professionnels ad-hoc pour chacun des métiers.
- Mener une veille stratégique et communiquer en direction des postes et partenaires sur les actions menées dans la zone ou par les opérateurs français dans le secteur de la musique.
- Animer au moins une fois par an un séminaire de réflexion sur les enjeux du secteur de la musique en Afrique, en associant les postes concernés.
- Sur la base de données écrites et chiffrées, faire des recommandations pour élaborer une stratégie d'action pour le CNM à horizon 3-5 ans.
- Travailler en synergie avec les Instituts français de votre zone de compétence dans une démarche de structuration des secteurs culturels et créatifs.
- Apporter un appui technique aux postes de la zone dans la conception, la mise en œuvre ou l'évaluation de leurs projets dans le secteur de la musique (FEF, FEF+, FEF Création, etc.).Profil recherché
Niveau Master 2 en Management des organisations culturelles, Grande École de Commerce ou équivalent. Première expérience dans l'industrie musicale, connaissance de la filière (production phono, édition, spectacle vivant, droit d'auteur). Expérience réussie dans un contexte culturel différent. La connaissance ou la maîtrise d'une langue locale constituerait un atout. La connaissance de la région également.
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Conseil Expert Candidature
Le secteur humanitaire africain recrute des profils qui allient rigueur opérationnelle et sens humain. Ce poste de Chargé de mission de coopération à vocation régionale (F/H) - Ambassade de France en Côte d'Ivoire - Service de coopération et d'action culturelle - Abidjan chez Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères à Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire est une mission à fort impact — chaque programme bien exécuté se traduit en vies améliorées.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Abidjan est le principal hub financier d'Afrique de l'Ouest francophone. Avec ~7% de croissance structurelle, les employeurs ivoiriens cherchent des profils capables d'évoluer vers des responsabilités régionales. Intégrez une dimension 'trajectoire africaine' dans votre candidature.
Contexte employeur — L'industrie minière exige des certifications HSE à jour et une tolérance aux déplacements en zones reculées. L'expérience sur site (mine à ciel ouvert, souterraine) est souvent plus valorisée que les diplômes — précisez le type de mine et les minerais concernés.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Vue.js. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.
Pour maximiser vos chances — Personnalisez votre CV en reprenant les mots-clés exacts de cette annonce. Les systèmes ATS éliminent jusqu'à 70% des candidatures avant lecture humaine. Un CV adapté à cette offre vaut dix CVs génériques envoyés en masse.
Conseil terrain — En finance ou commerce, mentionnez explicitement votre connaissance du cadre UEMOA/BRVM — c'est un signal fort de maturité professionnelle.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.