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Attaché audiovisuel régional (F/H) - Ambassade de France en Côte d'Ivoire - Service de coopération et d'action culturelle - Abidjan
il y a 3 mois
Description du poste
Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé de mission de coopération à vocation régionale (F/H) – Ambassade de France en Côte d'Ivoire – Service de coopération et d'action culturelle – Abidjan
Sous l'autorité du Conseiller de coopération et d'action culturelle (COCAC) à Abidjan, vous travaillez en collaboration étroite avec les attachés culturels et les COCAC de votre zone de compétence. Vous pilotez la politique de coopération dans le domaine de la musique pour promouvoir les intérêts et l'influence de la France. Vous élaborez une stratégie pour les industries culturelles et créatives (ICC) dans le domaine de la musique, en concertation avec le Centre national de la musique (CNM), en vue de contribuer à l'export de la filière musicale française en Afrique. Vous analysez, restituez et contribuez à la structuration de la filière musicale à l'échelle régionale dans les pays suivants : Congo, Côte d'Ivoire, Ghana, Kenya, Nigeria, République Démocratique du Congo (RDC), Sénégal, Cameroun. Votre lieu de résidence est Abidjan.
Missions principales
Autour de l'analyse du marché de la musique pour une meilleure connaissance de sa structuration, de la filière et des acteurs, vos missions sont :
- Procéder à une veille pour déterminer les axes possibles de partenariats avec des opérateurs français dans l'industrie musicale sur le continent africain et accompagner leurs initiatives/investissements.
- Développer des partenariats et actions de coopération (secteurs privé et public) pour valoriser l'expertise française auprès des acteurs et institutions locales, en favorisant les missions d'experts publics et privés français et leur participation à des ateliers, conférences, rencontres professionnelles.
- Appuyer la structuration du marché en identifiant des projets nationaux ou régionaux à mettre en place en lien avec les fonds du MEAE et/ou l'Agence Française de Développement (AFD).
- Établir une cartographie des principaux acteurs musicaux de la zone couverte et de l'état de structuration de la filière dans le contexte économique global de chaque territoire (concerts et festivals, édition, médias, environnement juridique et économique), pour constituer des ressources et un répertoire à destination des professionnels français, en lien avec le CNM.
- Prospecter les salons professionnels de la musique, festivals grand public, showcases et conventions, et identifier les événements pertinents pour les professionnels français.
- Répondre aux appels à projets de l'Institut français.
- Constituer un répertoire de professionnels ad-hoc pour chacun des métiers.
- Mener une veille stratégique et communiquer en direction des postes et partenaires sur les actions menées dans la zone ou par les opérateurs français dans le secteur de la musique.
- Animer au moins une fois par an un séminaire de réflexion sur les enjeux du secteur de la musique en Afrique, en associant les postes concernés.
- Sur la base de données écrites et chiffrées, faire des recommandations pour élaborer une stratégie d'action pour le CNM à horizon 3-5 ans.
- Travailler en synergie avec les Instituts français de votre zone de compétence dans une démarche de structuration des secteurs culturels et créatifs.
- Apporter un appui technique aux postes de la zone dans la conception, la mise en œuvre ou l'évaluation de leurs projets dans le secteur de la musique (FEF, FEF+, FEF Création, etc.).Profil recherché
Niveau Master 2 en Management des organisations culturelles, Grande École de Commerce ou équivalent. Première expérience dans l'industrie musicale, connaissance de la filière (production phono, édition, spectacle vivant, droit d'auteur). Expérience réussie dans un contexte culturel différent. La connaissance ou la maîtrise d'une langue locale constituerait un atout. La connaissance de la région également.
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Le secteur humanitaire africain recrute des profils qui allient rigueur opérationnelle et sens humain. Ce poste de Chargé de mission de coopération à vocation régionale (F/H) - Ambassade de France en Côte d'Ivoire - Service de coopération et d'action culturelle - Abidjan chez Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères à Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire est une mission à fort impact — chaque programme bien exécuté se traduit en vies améliorées.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Abidjan est le principal hub financier d'Afrique de l'Ouest francophone. Avec ~7% de croissance structurelle, les employeurs ivoiriens cherchent des profils capables d'évoluer vers des responsabilités régionales. Intégrez une dimension 'trajectoire africaine' dans votre candidature.
Contexte employeur — L'industrie minière exige des certifications HSE à jour et une tolérance aux déplacements en zones reculées. L'expérience sur site (mine à ciel ouvert, souterraine) est souvent plus valorisée que les diplômes — précisez le type de mine et les minerais concernés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.