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Coris Bank International Côte d’Ivoire recrute un(e) Chargé(e) d’affaires Grandes Entreprises
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Orabank recherche un(e) chargé des opérations internationales, Abidjan, Côte d’Ivoire Type Contrat : CDI Entreprise :
Formation / Diplômes
Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. Poste : Orabank Côte d’Ivoire recherche un Chargé des Opérations Internationales. Sous la supervision du Chef de service des Opérations Internationales, le titulaire met en œuvre les procédures et compétences techniques nécessaires pour assurer une exécution satisfaisante des activités à sa charge. Conformément aux procédures, il soumet à la validation de son supérieur hiérarchique, les opérations traitées. Il fait remonter les préoccupations et les dysfonctionnements constatés, propose à sa hiérarchie, les mesures à mettre en œuvre dans le cadre de l’amélioration continue du service à la clientèle.
Responsabilités
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après : Chargé des transferts : Traiter les opérations de transferts émis et reçus en devise étrangère ; Traiter les appels de fonds et les mises à disposition inter-filiale ; Traiter les virements permanents en devise étrangère ; Répondre aux messages Swift reçus ; Suivre le rapatriement des recettes d’exportations par la direction de la trésorerie ; Traiter les dossiers de domiciliations import/export ; Apurer les dossiers de domiciliation import/export ; Produire les reporting et statistiques règlementaires pour la Banque Centrale ; Produire périodiquement les différents reporting sur l’activité du service ; Suivre les comptes internes liés à l’activité du service ; Proposer les écritures de régularisation des suspens liés à l’activité ; Participer au développement des relations commerciales de la banque avec les clients travaillant avec l’étranger ; Assurer le rangement et la bonne conservation des dossiers traités ; Traiter les réclamations de la clientèle ; Participer au développement des relations commerciales de la banque avec les clients ; Chargé des opérations documentaires : Traiter les opérations relatives aux crédits documentaires import et export ; Traiter les opérations de remises documentaires import et export ; Traiter les garanties à l’international ; Traiter les confirmations d’aval de traite par Swift ; Fournir les réponses aux messages Swift des banques ; Faire le suivi rigoureux et régulier des dossiers ; Assurer le suivi des échéanciers de règlement des opérations documentaires ; Produire les reporting et statistiques règlementaires pour la Banque Centrale ; Produire périodiquement les différents reporting sur l’activité du service ; Suivre les comptes internes liés à l’activité ; Traiter les réclamations de la clientèle ; Assurer le rangement et la bonne conservation des dossiers traités ; Participer au développement des relations commerciales de la banque avec les clients travaillant avec l’étranger.
Missions principales
Autres Missions et Activités : Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
Autres informations
Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
Profil recherché
Qualifications – Savoir – Savoir-faire : Minimum BAC+ 4 / 5 en Gestion/Banque Finance/Economie ou équivalent ; Maitrise de la réglementation et des activités bancaires ; Maitrise des règles du commerce international ; Maîtrise des logiciels et systèmes de traitement des opérations internationales ; Bonne connaissance juridique (droit commercial, droit des affaires et des assurances) ;
Expérience
Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion des opérations bancaires notamment la gestion des opérations internationales ; Bonne pratique des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ; Maîtrise de langues étrangères souhaitée (Anglais). Savoir-être : Intégrité et probité ; Rigueur et sens de l’organisation ; Proactivité et sens des priorités ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Sens de l’écoute et de la communication ; Capacité d’analyse critique et prospective ; Capacité à travailler en équipe et sous pression ; Sens du service à la clientèle. Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE). NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour Orabank, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.