T4
Responsable QHSE en restauration
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
One Acre Fund, fondé en 2006, accompagne 5,5 millions de petits exploitants agricoles dans neuf pays africains. Nous fournissons des intrants de qualité, des plants d'arbres, un accès au crédit, des formations agronomiques et d'autres services agricoles, permettant aux agriculteurs d'accroître leurs revenus de plus de 35 % tout en renforçant leur résilience. Face aux perturbations des chaînes d'approvisionnement et aux impacts environnementaux, nous accélérons la transition vers des systèmes agricoles durables, en commençant par la nutrition des plantes.
À propos du rôle
Le/la Responsable de l'innovation en agriculture durable accélère le passage des engrais synthétiques importés vers un système de nutrition des cultures local et durable. Vous vous appuierez sur les essais existants pour identifier les innovations les plus prometteuses pour les petits exploitants d'Afrique subsaharienne, accélérerez les recherches et collaborerez avec diverses parties prenantes. Ce poste, rattaché à la Division Impact et R&D, est transversal et implique des échanges fréquents avec les collègues de la chaîne d'approvisionnement, des relations gouvernementales et des opérations terrain.
Responsabilités
Créer et tenir à jour une base de données d’alternatives aux engrais synthétiques importés. Effectuer une analyse approfondie via recherches documentaires, entretiens, données de performance, discussions avec fournisseurs et utilisateurs. Mettre en place des analyses de marché régulières. Créer un cadre de priorisation basé sur le mécanisme d'action, le coût, l'impact sur le rendement et la rentabilité, la qualité des preuves, la faisabilité pour l'agriculteur, la faisabilité logistique et la stabilité de la chaîne d'approvisionnement. Mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle de R&D en collaboration avec les responsables R&D et autres parties prenantes. Traduire la stratégie en plan d'action et veiller à atteindre les objectifs dans la recherche agricole, les relations gouvernementales, l'engagement des fournisseurs, la logistique et la chaîne d'approvisionnement. Soutenir les responsables R&D pour garantir une conception, exécution, analyse et diffusion de qualité des essais. Collaborer avec les fournisseurs d'intrants pour adapter leurs produits aux besoins des petits exploitants, suggérer des essais, proposer de nouvelles formulations, aborder les contraintes de la chaîne d'approvisionnement. Engager proactivement les fournisseurs pour accélérer la recherche et l'homologation. Assurer l'alignement des parties prenantes internes via un groupe de travail, des communications régulières et des entretiens individuels. Assurer la liaison avec les collègues des relations gouvernementales pour plaider en faveur de politiques favorisant l'enregistrement et l'accès aux produits alternatifs.
Profil recherché
Solide connaissance des systèmes agricoles des petits exploitants et compréhension fine des facteurs permettant une transition régénératrice. Leader innovant et proactif capable d'accélérer ce travail et de surmonter les obstacles techniques, logistiques ou comportementaux.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Non précisé exige une maîtrise opérationnelle de R. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.