T4
Responsable QHSE en restauration
CDI4 months ago
Job Description
Afrique
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
One Acre Fund, fondé en 2006, accompagne 5,5 millions de petits exploitants agricoles dans neuf pays africains. Nous fournissons des intrants de qualité, des plants d'arbres, un accès au crédit, des formations agronomiques et d'autres services agricoles, permettant aux agriculteurs d'accroître leurs revenus de plus de 35 % tout en renforçant leur résilience. Face aux perturbations des chaînes d'approvisionnement et aux impacts environnementaux, nous accélérons la transition vers des systèmes agricoles durables, en commençant par la nutrition des plantes.
À propos du rôle
Le/la Responsable de l'innovation en agriculture durable accélère le passage des engrais synthétiques importés vers un système de nutrition des cultures local et durable. Vous vous appuierez sur les essais existants pour identifier les innovations les plus prometteuses pour les petits exploitants d'Afrique subsaharienne, accélérerez les recherches et collaborerez avec diverses parties prenantes. Ce poste, rattaché à la Division Impact et R&D, est transversal et implique des échanges fréquents avec les collègues de la chaîne d'approvisionnement, des relations gouvernementales et des opérations terrain.
Responsabilités
Créer et tenir à jour une base de données d’alternatives aux engrais synthétiques importés. Effectuer une analyse approfondie via recherches documentaires, entretiens, données de performance, discussions avec fournisseurs et utilisateurs. Mettre en place des analyses de marché régulières. Créer un cadre de priorisation basé sur le mécanisme d'action, le coût, l'impact sur le rendement et la rentabilité, la qualité des preuves, la faisabilité pour l'agriculteur, la faisabilité logistique et la stabilité de la chaîne d'approvisionnement. Mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle de R&D en collaboration avec les responsables R&D et autres parties prenantes. Traduire la stratégie en plan d'action et veiller à atteindre les objectifs dans la recherche agricole, les relations gouvernementales, l'engagement des fournisseurs, la logistique et la chaîne d'approvisionnement. Soutenir les responsables R&D pour garantir une conception, exécution, analyse et diffusion de qualité des essais. Collaborer avec les fournisseurs d'intrants pour adapter leurs produits aux besoins des petits exploitants, suggérer des essais, proposer de nouvelles formulations, aborder les contraintes de la chaîne d'approvisionnement. Engager proactivement les fournisseurs pour accélérer la recherche et l'homologation. Assurer l'alignement des parties prenantes internes via un groupe de travail, des communications régulières et des entretiens individuels. Assurer la liaison avec les collègues des relations gouvernementales pour plaider en faveur de politiques favorisant l'enregistrement et l'accès aux produits alternatifs.
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Solide connaissance des systèmes agricoles des petits exploitants et compréhension fine des facteurs permettant une transition régénératrice. Leader innovant et proactif capable d'accélérer ce travail et de surmonter les obstacles techniques, logistiques ou comportementaux.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — Non précisé exige une maîtrise opérationnelle de R. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.