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Chargé de projet en maladies tropicales négligées
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé de projet en maladies tropicales négligées
Contexte du poste
CBM (Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission eV) est une organisation internationale de développement qui œuvre pour améliorer la qualité de vie des personnes handicapées dans les communautés les plus pauvres. Basée sur des valeurs chrétiennes et plus de 100 ans d'expertise, CBM aborde la pauvreté comme cause et conséquence du handicap, en partenariat pour une société inclusive. Pour renforcer son équipe dédiée aux maladies tropicales négligées (MTN) en République centrafricaine, CBM recrute un(e) chargé(e) de projet MTN. Poste à temps plein (40h/semaine), réservé aux résidents locaux. Contrat établi en République centrafricaine, sans expatriation.
Missions
Planification du programme
Coordonner la phase de lancement (mois 1) et finaliser le plan opérationnel et les microplans avec le Programme national et les collègues de CBM. Élaborer le plan de mobilisation communautaire et suivre le plan d'atténuation des risques du projet.
Coordination et mise en œuvre
Participer au Groupe de travail national sur le trachome et autres instances de coordination MTN. Fournir un soutien technique et opérationnel quotidien au Programme national et aux autorités sanitaires de district pour le projet pilote chirurgical TT. Assurer la mise en œuvre du plan logistique, appuyer la prévision et la planification des dépenses, coordonner les paiements. Coordonner et participer aux campagnes chirurgicales, audits chirurgicaux et bilans post-campagne. Superviser la recherche de cas par couverture géographique complète documentée (DFGC). Soutenir le suivi post-opératoire structuré (J1, J7-14, 3-6 mois).
Suivi et évaluation
Mettre en œuvre le suivi et l'évaluation selon les systèmes CBM, protocoles d'accord et exigences des donateurs (ITI). Assurer la collecte, saisie, nettoyage et stockage réguliers des données. Organiser des réunions d'examen trimestrielles avec le Programme national et CBM. Documenter les enseignements opérationnels et contribuer à la stratégie nationale de mise à l'échelle de TT (mois 10-12). Rédiger des rapports techniques pour CBM et examiner les rapports des partenaires. Mettre à jour les données dans le système PROMIS de CBM. Suivre les dépenses, analyser les écarts et prendre des mesures correctives.
Renforcement des capacités
Coordonner les formations, supervisions de soutien et logistique des audits chirurgicaux. Coordonner les réunions de sensibilisation et d'orientation des agents de santé, la formation des personnes chargées du dépistage du trichiasis trachomateux.
Information, communication et plaidoyer
Coordonner la mise en œuvre du plan de sensibilisation et de plaidoyer communautaire. Fournir des informations de qualité, études de cas et témoignages pour la collecte de fonds. Représenter CBM auprès des réseaux de lutte contre le trachome et les MTN, en coordination avec le chef d'équipe MTN. Établir et entretenir des relations de travail avec les parties prenantes aux niveaux sous-district, district et national.
Sauvegarde
Appuyer le chef d'équipe dans le suivi de la conformité des partenaires aux normes de protection de CBM et signaler les problèmes. Participer aux formations de protection et contribuer au déploiement local des messages de protection lors des activités de sensibilisation.
Profil recherché
Diplôme d'études supérieures (licence ou plus) en santé publique, sciences sociales, études du développement ou équivalent.
Expérience
3 à 5 ans d'expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de santé, de préférence avec une expérience démontrée dans le domaine des MTN, idéalement incluant le tracConnaissance des enjeux actuels, des meilleures pratiques et du système de santé local, notamment pour les MTN. Connaissance de la législation et des politiques nationales en santé et MTN. Bonne compréhension des quatre composantes de la stratégie SAFE de l’OMS, y compris WASH (F&E). Expérience en soutien aux activités chirurgicales du trichiasis trachomateux (TT) et contribution à l'assurance qualité chirurgicale du TT est un atout majeur. Expérience en suivi et évaluation (collecte de données, assurance qualité, utilisation des données). Expérience en gestion financière et des ressources au niveau projet. Expérience de travail dans des contextes fragiles et/ou touchés par un conflit. Excellentes compétences en organisation, coordination et réseautage.
Compétences requises
Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe. Haut niveau de professionnalisme, maturité et intégrité dans le traitement d'informations sensibles. Capacité et volonté de voyager dans le pays jusqu'à 40 % des jours ouvrables en moyenne, avec des déploiements prolongés de 2 à 4 semaines pendant la phase de lancement et les campagnes chirurgicales. Connaissance et engagement en faveur du développement inclusif.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Non précisé exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.