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Chargé de projet en maladies tropicales négligées
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Afrique
CDI
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Chargé de projet en maladies tropicales négligées
Présentation du poste CBM (Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission eV) est une organisation internationale de développement engagée dans l'amélioration de la qualité de vie des personnes handicapées dans les communautés les plus pauvres du monde. Basée sur des valeurs chrétiennes et plus de 100 ans d'expertise professionnelle, elle aborde la pauvreté comme cause et conséquence du handicap. Pour renforcer son équipe spécialisée dans les maladies tropicales négligées (MTN) en République centrafricaine, CBM recherche un(e) chargé(e) de projet MTN. Il s'agit d'un poste à temps plein (40h/semaine), exclusivement réservé aux résidents locaux. Le contrat de travail sera établi en République centrafricaine ; aucune expatriation n'est prévue.
Responsabilités Planification du programme : Coordination de la phase de lancement (mois 1) et finalisation du plan opérationnel et des microplans conjointement avec le Programme national et les collègues de CBM. Élaboration du plan de mobilisation communautaire. Élaboration et suivi du plan d'atténuation des risques du projet.
Coordination et mise en œuvre des programmes : Fournir un soutien technique et opérationnel quotidien au Programme national et aux autorités sanitaires de district pour la mise en œuvre du projet pilote chirurgical TT. Veiller à la bonne mise en œuvre du plan logistique. Appuyer la prévision, la planification des dépenses et coordonner les paiements. Coordonner et participer aux campagnes chirurgicales, aux audits chirurgicaux et aux bilans post-campagne. Superviser la mise en œuvre de la recherche de cas par couverture géographique complète documentée (DFGC). Soutenir le suivi post-opératoire structuré (Jour 1, 7 à 14 jours, 3 à 6 mois).
Suivi et évaluation du programme : Mettre en œuvre le suivi et l'évaluation du projet conformément aux systèmes CBM, aux protocoles d'accord et aux exigences des donateurs (ITI). Veiller à ce que la collecte, la saisie, le nettoyage et le stockage réguliers des données soient mis en œuvre conformément aux besoins du programme. Organiser des réunions d'examen trimestrielles avec le Programme national et le CBM. Documenter les enseignements opérationnels tirés tout au long du projet pilote et contribuer au livrable de la stratégie nationale de mise à l'échelle de TT dans les mois 10 à 12. Rédiger des rapports techniques pour CBM conformément au calendrier de reporting et examiner les rapports des partenaires. Mettre à jour les données techniques dans le système de suivi PROMIS de CBM et garantir la conformité et l'exactitude des enregistrements. Suivre les dépenses, effectuer une analyse des écarts et prendre des mesures correctives en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées.
Renforcement des capacités : Coordonner les formations, les supervisions de soutien et la logistique des audits chirurgicaux. Coordonner les réunions de sensibilisation et d'orientation des agents de santé, la formation des personnes chargées du dépistage du trichiasis trachomateux.
Information, communication et plaidoyer : Coordonner la mise en œuvre du plan de sensibilisation et de plaidoyer communautaire. Fournir des informations de qualité, des études de cas et des témoignages humains pour appuyer la collecte de fonds. Représenter CBM auprès des réseaux appropriés de lutte contre le trachome et les MTN, en coordination avec le chef d'équipe des MTN. Établir et entretenir des relations de travail avec les parties prenantes aux niveaux du sous-district, du district et national.
Sauvegarde : Appuyer le chef d'équipe dans le suivi de la conformité des partenaires aux normes de protection de CBM et signaler les problèmes de protection. Participer aux formations de protection dispensées par CBM et contribuer au déploiement local des messages de protection lors des activités de sensibilisation communautaire.
Profil recherché Formation : Diplôme d'études supérieures (licence ou plus) en santé publique, sciences sociales, études du développement ou équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de santé, de préférence avec une expérience démontrée dans le domaine des MTN, idéalement y compris le tracConnaissance des enjeux actuels, des meilleures pratiques et du système de santé local, notamment en ce qui concerne les maladies tropicales négligées. Connaissance de la législation et des politiques nationales dans le domaine de la santé et des maladies tropicales négligées. Bonne compréhension des quatre composantes de la stratégie SAFE de l’OMS, y compris WASH (F&E). L'expérience en matière de soutien aux activités chirurgicales du trichiasis trachomateux (TT) et de contribution à l'assurance qualité chirurgicale du TT est un atout majeur. Expérience en matière de suivi et d'évaluation, y compris la collecte régulière de données, l'assurance qualité des données et l'utilisation des données pour la prise de décision. Expérience en gestion financière et des ressources au niveau d'un projet. Expérience de travail dans des contextes fragiles et/ou touchés par un conflit. Excellentes compétences en matière d'organisation, de coordination et de réseautage.
Compétences requises : Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe. Un haut niveau de professionnalisme, de maturité et d'intégrité dans le traitement d'informations et de problèmes sensibles. Capable et disposé à voyager dans le pays jusqu'à 40 % des jours ouvrables en moyenne, avec des déploiements prolongés de 2 à 4 semaines pendant la phase de lancement et les campagnes chirurgicales. Connaissance et engagement en faveur du développement inclusif des personnes handicapées.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.