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Operations Manager - Democratic Republic of the Congo
Freelanceil y a 4 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Operations Manager, Bunia, Democratic Republic of Congo This job is archived.
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Conseil Expert Candidature
Ce que ce poste implique Vous superviserez les opérations logistiques, financières et RH du bureau de Bunia, une zone humanitaire complexe de l’Est de la RDC. Votre quotidien consistera à garantir l’approvisionnement en intrants vitaux (médicaments, nourriture, matériel) malgré l’insécurité, tout en pilotant la gestion des budgets et des équipes locales. Vous serez le garant de la conformité des procédures UNICEF, en lien étroit avec les programmes de protection de l’enfance et de santé.
Compétences clés à mettre en avant
- Maîtrise des outils de gestion de projet (PMBoK, PRINCE2) et des ERP (SAP, Vision) pour le suivi budgétaire et logistique.
- Expérience avérée en gestion de crise et en sécurité (notamment dans des zones à risque comme l’Ituri).
- Compétences en leadership multiculturel et en renforcement des capacités des équipes locales (français et swahili courant).
- Connaissance des procédures ONU/UNICEF (règles de passation des marchés, audit, reporting).
Conseil CV Taf4All Structurez votre CV autour de trois sections claires : « Expérience en gestion d’opérations humanitaires », « Résultats concrets en zone de conflit » (ex : réduction de 20% des délais de livraison en contexte de grève), et « Compétences techniques » (logiciels, langues). Pour chaque poste, mentionnez le budget géré et la taille de l’équipe. Ajoutez une ligne sur votre connaissance du contexte de l’Est de la RDC (ex : expérience à Goma ou Bukavu). Évitez les phrases vagues comme « bonne gestion d’équipe » – soyez chiffré et précis.
À vérifier avant de postuler Cette offre est archivée. Avant tout envoi, confirmez sa réouverture sur le site officiel UNICEF (careers.unicef.org). Méfiez-vous des emails demandant des frais de dossier ou de visa : UNICEF ne facture jamais de frais de recrutement. Vérifiez que l’adresse de contact se termine par @unicef.org.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.