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📱 OFFRE D’EMPLOI

Gouvernance de l’eau — Science citoyenne — Recherche — Engagement communautaire
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Description du poste

Missions principales

ChargĂ©(e) de Gestion de Projets / Project Manager OFFRE D’EMPLOI ChargĂ©(e) de Gestion de Projets / Project Manager Gouvernance de l’eau — Science citoyenne — Recherche — Engagement communautaire GRM , cabinet spĂ©cialisĂ© en gestion des ressources humaines, recrute pour le compte de son client, une organisation intervenant dans les domaines de la gouvernance de l’eau , de la science citoyenne , de la recherche et de l’ engagement communautaire : ChargĂ©(e) de Gestion de Projets / Project Manager Informations sur le poste ÉlĂ©ment DĂ©tails Titre du poste ChargĂ©(e) de Gestion de Projets / Project Manager Secteur Gouvernance de l’eau, environnement, recherche et engagement communautaire Lieu d’affectation Bamako Recruteur GRM gĂ©(e) de Gestion de Projets / Project Manager aura pour mission d’assurer la coordination opĂ©rationnelle et administrative des activitĂ©s de l’organisation. La personne recrutĂ©e jouera un rĂŽle central dans le suivi des activitĂ©s, la coordination opĂ©rationnelle des projets en cours, l’organisation des missions terrain, le suivi des partenaires et la production des documents de synthĂšse. Le poste requiert une personne autonome, rigoureuse, organisĂ©e et proactive , capable d’évoluer dans un environnement associatif dynamique oĂč plusieurs activitĂ©s doivent ĂȘtre gĂ©rĂ©es simultanĂ©ment. Missions et responsabilitĂ©s Coordination opĂ©rationnelle et logistique Le/la titulaire du poste aura pour missions de : Organiser les missions terrain, ateliers, rĂ©unions et formations ; Superviser la prĂ©paration logistique des activitĂ©s en lien avec les Ă©quipes terrain et les prestataires ; Élaborer les plannings d’activitĂ©s et assurer le suivi des Ă©chĂ©ances des projets ; Veiller au respect des livrables attendus ; Identifier les difficultĂ©s opĂ©rationnelles Ă©ventuelles et proposer des solutions adaptĂ©es ; Garantir la disponibilitĂ© des outils, supports et ressources nĂ©cessaires aux activitĂ©s ; Assurer le suivi des consultants, facilitateurs et partenaires opĂ©rationnels ; Contribuer Ă  l’amĂ©lioration des mĂ©thodes de mise en Ɠuvre des activitĂ©s communautaires et de sensibilisation. Supervision et suivi des activitĂ©s Il/elle devra Ă©galement : Assurer le suivi de l’avancement des activitĂ©s par rapport aux plannings des projets ; Organiser des rĂ©unions internes rĂ©guliĂšres de suivi avec les Ă©quipes et partenaires ; Veiller au respect des Ă©chĂ©ances et des livrables ; Produire des synthĂšses opĂ©rationnelles rĂ©guliĂšres Ă  destination de la coordination ; Appuyer la capitalisation des activitĂ©s rĂ©alisĂ©es ; Contribuer au partage des apprentissages et des bonnes pratiques. Communication et suivi des partenaires Le/la ChargĂ©(e) de Gestion de Projets devra : Maintenir une communication rĂ©guliĂšre avec les partenaires des projets ; Contribuer Ă  la prĂ©paration de prĂ©sentations, notes de synthĂšse et mises Ă  jour destinĂ©es aux partenaires et bailleurs ; Participer aux rĂ©unions de coordination avec les partenaires nationaux et internationaux ; Faciliter la circulation des informations entre les Ă©quipes, les partenaires et la coordination. Profil recherchĂ© Formation Le/la candidat(e) devra ĂȘtre titulaire d’un diplĂŽme de niveau Bac +3 minimum dans l’un des domaines suivants : Gestion de projets ; Administration ; Sciences de l’environnement ; Gestion de l’eau ; DĂ©veloppement ; Sciences sociales ; Ou tout autre domaine connexe. ExpĂ©rience requise Le/la candidat(e) devra justifier de : Au moins 2 ans d’expĂ©rience dans la coordination de projets, la gestion opĂ©rationnelle d’ONG ou l’administration de projets de dĂ©veloppement ; Une expĂ©rience dans des projets financĂ©s par des bailleurs, considĂ©rĂ©e comme un atout ; Une expĂ©rience dans la coordination opĂ©rationnelle de projets, fortement souhaitĂ©e ; Une connaissance des projets communautaires ou environnementaux, considĂ©rĂ©e comme un avantage ; Une capacitĂ© Ă  superviser des Ă©quipes terrain, consultants et prestataires ; Une expĂ©rience dans la coordination multi-acteurs, apprĂ©ciĂ©e. CompĂ©tences attendues Le/la candidat(e) devra dĂ©montrer : D’excellentes capacitĂ©s organisationnelles et de gestion multitĂąche ; Une capacitĂ© Ă  travailler de maniĂšre autonome et proactive ; De bonnes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles et de communication ; Une bonne maĂźtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint, Google Drive ; Un bon sens de la rigueur administrative et du suivi documentaire ; Une bonne capacitĂ© d’adaptation dans des environnements dynamiques et Ă©volutifs ; Une aisance dans la collaboration avec des Ă©quipes et partenaires variĂ©s ; Une capacitĂ© Ă  assurer le suivi des activitĂ©s, des Ă©chĂ©ances et des livrables. Langues Excellente maĂźtrise du français , Ă  l’oral et Ă  l’écrit ; Bon niveau d’ anglais souhaitĂ© ; La maĂźtrise d’une langue locale constitue un atout. Dossier de candidature Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s sont invitĂ©(e)s Ă  envoyer leur CV en français , au format PDF ou Word , Ă  l’adresse suivante : [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour dĂ©couvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, tĂ©lĂ©phone, WhatsApp, etc.)] Objet du mail Merci de prĂ©ciser dans l’objet du courriel : ChargĂ©(e) de Gestion de Projets / Manager rd le : 22 mai 2026 Informations importantes Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s. Les candidatures doivent ĂȘtre envoyĂ©es avec un CV clair, actualisĂ© et en français. Le titre du poste doit ĂȘtre clairement mentionnĂ© dans l’objet du mail. Description de l'entreprise Partager:

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