CDDil y a 7 jours

📱 OFFRE D’EMPLOI

Projet EpiC SMNI & Nutrition — RĂ©gion de Mopti
<i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i> (Mali)

Description du poste

Responsabilités

Agent de DĂ©veloppement Communautaire — ADC OFFRE D’EMPLOI Agent de DĂ©veloppement Communautaire — ADC Projet EpiC SMNI & Nutrition — RĂ©gion de Mopti L’ONG YA-G-TU , acronyme en Dogon de « Yam Giribolo Tumo » , traduit en français par « Association pour la Promotion de la Femme » , recrute des Agents de DĂ©veloppement Communautaire — ADC dans le cadre du projet EpiC SMNI & Nutrition dans la rĂ©gion de Mopti. Créée en dĂ©cembre 1997, YA-G-TU est une organisation engagĂ©e dans le dĂ©veloppement communautaire, la promotion de la femme, la santĂ©, la nutrition, l’éducation, la gouvernance locale, la protection de l’enfant, le genre, l’environnement et l’autonomisation des communautĂ©s. Contexte du projet Le projet Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control — EpiC est un programme mondial financĂ© par le DĂ©partement d’État amĂ©ricain et mis en Ɠuvre par FHI 360 . Dans le cadre de ses activitĂ©s au Mali, le projet intĂšgre des interventions en SantĂ© Maternelle, NĂ©onatale et Infantile — SMNI , en Nutrition et en vaccination dans les rĂ©gions de Sikasso, SĂ©gou et Mopti. L’ONG YA-G-TU est prĂ©sĂ©lectionnĂ©e par FHI 360 pour la mise en Ɠuvre des interventions du projet dans les districts sanitaires de DjennĂ©, Mopti, Bandiagara et Bankass . Informations sur le poste ÉlĂ©ment DĂ©tails Titre du poste Agent de DĂ©veloppement Communautaire — ADC Nombre de postes 20 postes Lieu d’affectation Aires de santĂ© de Bankass, Bandiagara, Mopti et DjennĂ© Type de contrat CDD DurĂ©e du contrat 04 mois er de District Mission du poste L’Agent de DĂ©veloppement Communautaire aura pour mission d’assurer la mise en Ɠuvre, la coordination et le suivi des activitĂ©s communautaires du projet SMNI-Nutrition au niveau des aires de santĂ© couvertes. ResponsabilitĂ©s principales Le/la titulaire du poste sera chargĂ©(e) de : Assurer la planification et la mise en Ɠuvre des activitĂ©s communautaires du projet ; Appuyer les structures communautaires et plateformes locales dans la rĂ©alisation des activitĂ©s de santĂ© et nutrition ; Sensibiliser les communautĂ©s sur les thĂ©matiques de santĂ© maternelle, nĂ©onatale, infantile et nutritionnelle ; Superviser les relais communautaires et les autres acteurs communautaires ; Collecter, vĂ©rifier et transmettre les donnĂ©es des activitĂ©s rĂ©alisĂ©es ; Veiller Ă  la qualitĂ© de la saisie et de la remontĂ©e des donnĂ©es dans DISC Mali et DHIS2 ; Produire des rapports pĂ©riodiques d’activitĂ©s ; Participer aux rĂ©unions de coordination au niveau des aires de santĂ© ; ExĂ©cuter toute autre tĂąche confiĂ©e par la hiĂ©rarchie dans le cadre du projet. Profil recherchĂ© Le/la candidat(e) devra : Être titulaire d’un diplĂŽme de Travailleur Social , de Technicien de SantĂ© ou de tout autre diplĂŽme connexe ; Justifier d’au moins 3 ans d’expĂ©rience dans la mise en Ɠuvre de projets de santĂ©, particuliĂšrement en SMNI-Nutrition ; Avoir une bonne connaissance du fonctionnement communautaire et du systĂšme de santĂ© ; Avoir une bonne capacitĂ© rĂ©dactionnelle et de communication ; MaĂźtriser les outils informatiques de base ; Avoir une aptitude Ă  travailler en Ă©quipe et sous pression. Dossier de candidature Le dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adressĂ©e Ă  la Directrice de l’ONG YA-G-TU ; Un curriculum vitae datĂ© avec les

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

ExpĂ©rience requise — Projet EpiC SMNI & Nutrition — RĂ©gion de Mopti exige 3 ans d'expĂ©rience : chaque rĂŽle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des rĂ©alisations mesurables — pas juste des responsabilitĂ©s gĂ©nĂ©riques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Candidature ciblĂ©e — Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.

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