Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé(e) de Gestion de Projets / Project Manager
Notre client, une organisation active dans les domaines de la gouvernance de l'eau, de la science citoyenne, de la recherche et de l'engagement communautaire, recrute un(e) Chargé(e) de Gestion de Projets / Project Manager basé(e) à Bamako.
Contexte du poste
Le/la titulaire du poste assurera la coordination opérationnelle et administrative des activités de l'organisation, dans un environnement associatif dynamique où plusieurs activités sont gérées simultanément.
Missions principales
Coordination opérationnelle et logistique
Organiser les missions terrain, ateliers, réunions et formations ;
Superviser la préparation logistique des activités en lien avec les équipes terrain et les prestataires ;
Élaborer les plannings d'activités et assurer le suivi des échéances des projets ;
Veiller au respect des livrables attendus ;
Identifier les difficultés opérationnelles et proposer des solutions adaptées ;
Garantir la disponibilité des outils, supports et ressources nécessaires ;
Assurer le suivi des consultants, facilitateurs et partenaires opérationnels ;
Contribuer à l'amélioration des méthodes de mise en œuvre des activités communautaires et de sensibilisation.Supervision et suivi des activités
Assurer le suivi de l'avancement des activités par rapport aux plannings ;
Organiser des réunions internes régulières de suivi avec les équipes et partenaires ;
Veiller au respect des échéances et des livrables ;
Produire des synthèses opérationnelles régulières à destination de la coordination ;
Appuyer la capitalisation des activités réalisées ;
Contribuer au partage des apprentissages et des bonnes pratiques.Communication et suivi des partenaires
Maintenir une communication régulière avec les partenaires des projets ;
Contribuer à la préparation de présentations, notes de synthèse et mises à jour destinées aux partenaires et bailleurs ;
Participer aux réunions de coordination avec les partenaires nationaux et internationaux ;
Faciliter la circulation des informations entre les équipes, les partenaires et la coordination.Profil recherché
Formation : Bac+3 minimum en gestion de projets, administration, sciences de l'environnement, gestion de l'eau, développement, sciences sociales ou domaine connexe.
Expérience : Au moins 2 ans dans la coordination de projets, la gestion opérationnelle d'ONG ou l'administration de projets de développement. Une expérience dans des projets financés par des bailleurs est un atout. Une expérience dans la coordination opérationnelle de projets est fortement souhaitée. Une connaissance des projets communautaires ou environnementaux est un avantage. Capacité à superviser des équipes terrain, consultants et prestataires. Une expérience dans la coordination multi-acteurs est appréciée.
Compétences : Excellentes capacités organisationnelles et de gestion multitâche ; autonomie et proactivité ; bonnes capacités rédactionnelles et de communication ; maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Google Drive) ; rigueur administrative et suivi documentaire ; capacité d'adaptation ; aisance dans la collaboration avec des équipes et partenaires variés ; capacité à assurer le suivi des activités, des échéances et des livrables.
Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; bon niveau d'anglais souhaité ; la maîtrise d'une langue locale est un atout.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Gouvernance de l’eau — Science citoyenne — Recherche — Engagement communautaire exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.