Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre d'emploi : ContrĂ´leur Pompiste (2 postes)
Entreprise : Cabinet spécialisé en gestion des ressources humaines, pour le compte d'un client du secteur minier.
Lieu : Bamako
Type de contrat : CDD
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Contexte du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, une entreprise évoluant dans le secteur minier, recrute deux (02) Contrôleurs Pompistes. Ces postes sont basés sur un site industriel et minier. Le/la titulaire sera chargé(e) du contrôle, du suivi et de la gestion de la distribution du carburant sur site. Il/elle veillera à l'utilisation conforme du carburant, assurera un suivi rigoureux des consommations, des stocks et des mouvements, tout en garantissant le respect des procédures internes, des règles de sécurité et la prévention des pertes, fraudes ou usages non autorisés.
Missions principales
Gestion et distribution du carburant
Assurer le contrôle quotidien de la distribution du carburant aux véhicules, engins, groupes électrogènes et équipements autorisés ; vérifier les autorisations avant toute distribution ; veiller à ce que le carburant soit délivré uniquement aux utilisateurs, véhicules ou équipements approuvés ; surveiller les niveaux de stock et signaler toute insuffisance ou anomalie.
ContrĂ´le et suivi des consommations
Tenir à jour les registres de carburant et les fiches de suivi quotidiennes ; enregistrer avec précision les quantités distribuées, les utilisateurs, les numéros de véhicules ou d'engins, les kilométrages ou les heures de fonctionnement ; effectuer les rapprochements quotidiens entre les stocks physiques et les quantités distribuées ; préparer les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels de consommation de carburant.
Gestion des stocks et conformité
Participer aux inventaires et contrôles périodiques des stocks de carburant ; assurer le suivi des réservoirs ; veiller au respect des règles de stockage et de manipulation sécurisée des hydrocarbures ; signaler immédiatement toute fuite, perte, irrégularité ou suspicion de vol de carburant ; veiller au respect des procédures internes et des exigences HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement).
Coordination et support opérationnel
Collaborer avec les équipes Logistique, Maintenance, Camp et Opérations afin d'assurer la disponibilité du carburant ; assurer un suivi particulier du carburant destiné aux groupes électrogènes afin d'éviter toute interruption des opérations ; participer aux audits et inspections liés à la gestion du carburant.
Profil recherché
Qualifications et expérience
Niveau BT, BTS, DUT ou équivalent en Logistique, Gestion des stocks, Administration, Mécanique, Électromécanique ou domaine connexe. Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire (pompiste, gestionnaire carburant, magasinier carburant, logisticien terrain ou contrôleur de stock), idéalement acquise dans le secteur minier, BTP, industriel ou logistique. Expérience confirmée dans le suivi des consommations de carburant, la gestion des stocks et les inventaires. Une expérience en environnement de site minier ou site isolé est considérée comme un atout important.
Compétences techniques
Bonne maîtrise des outils de suivi : registre carburant, fiches de consommation, Excel et reporting ; capacité à effectuer des rapprochements de stocks et à analyser les écarts ; bonne compréhension des règles de sécurité liées au stockage et à la manipulation des hydrocarbures ; bonne capacité d'organisation, de vigilance et de contrôle ; sens élevé de la confidentialité, de l'intégrité et de la responsabilité.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Secteur minier exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.