FE

Superviseur Maintenance Mécanique (H/F) | 16136

Fekola SA
📍 MaliCDI🗓️ il y a 6 mois

Description du poste

Mali
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Fekola SA, filiale malienne du groupe minier international B2Gold, recrute deux (2) Superviseurs Maintenance Mécanique (H/F) pour son site de Fekola, situé dans la région de Kayes, près de Kéniéba.

Contexte du poste Rattaché(e) au Surintendant Mécanique, vous superviserez les activités de maintenance mécanique de l’usine de traitement. Vous veillerez à la conformité des opérations avec les politiques et procédures de l’entreprise, garantissant ainsi la performance optimale des équipements et l’atteinte des objectifs de production. Vous coordonnerez et motiverez votre équipe, assurerez une gestion sécurisée des activités et fournirez des informations fiables et en temps opportun à votre hiérarchie. Vous contribuerez également à la réduction des arrêts planifiés et non planifiés, en collaboration étroite avec les équipes des opérations.

Missions principales

  • Superviser les activités de maintenance mécanique de l’usine de traitement

  • Assurer la fiabilité, l’intégrité et la disponibilité des équipements mécaniques

  • Diagnostiquer et résoudre les non-conformités mécaniques

  • Planifier et coordonner les travaux de maintenance (préventive et corrective)

  • Participer à l’exécution des arrêts programmés (shutdowns)

  • Veiller à la qualité des travaux réalisés (QA/QC)

  • Produire des rapports techniques (ordres de travail, rapports de condition, etc.)

  • Assurer la gestion des pièces de rechange et consommables

  • Effectuer des inspections régulières des activités de maintenance

  • Organiser des réunions sécurité avec les équipes

  • Collaborer quotidiennement avec les équipes des opérations pour optimiser les performances

  • Veiller au respect des normes HSE par les employés, contractants et visiteurs

  • Assurer le développement des compétences des équipes (coaching, formation)

  • Superviser et coordonner les équipes (techniciens, ajusteurs, chaudronniers, contractants)

  • Promouvoir une culture de sécurité, de discipline et d’amélioration continue

  • Assurer une communication efficace avec les départements internes (HSE, RH, Opérations, Planification)Profil recherché

  • Niveau minimum Bac+3/4 ou équivalent en génie mécanique, maintenance industrielle ou discipline connexe

  • Qualification professionnelle en maintenance mécanique souhaitée

  • Minimum 7 ans d’expérience en usine de traitement minier, dont au moins 2 ans en supervision

  • Forte aptitude électromécanique

  • Expérience en programmes de sécurité au travail

  • Expérience avec les systèmes de maintenance (CMMS) et la planification

  • Connaissance des produits chimiques et des fiches MSDS appréciée

  • Capacité à effectuer des calculs techniques

  • Expérience en levage de charges et en supervision d’équipements lourds

  • Aptitude à travailler en hauteur et en espaces confinés

  • Disponibilité pour travailler en rotation (shift)

  • Permis de conduire malien ou capacité à l’obtenir

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Fekola SA exige 7 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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