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Spécialiste en médecine interne
CDIil y a plus d’un an
Description du poste
Sikasso
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Spécialiste en Maintenance Mécanique
La Société des Mines de Syama (SOMISY SA), entreprise minière active dans la recherche et l'exploitation de l'or et des substances minérales du Groupe 2, recrute un Spécialiste en Maintenance Mécanique pour son site de Sikasso. Poste à temps plein dans le secteur de la maintenance industrielle.
Responsabilités :
Faire preuve d’un leadership visible en matière de sécurité et veiller au respect de toutes les exigences de sécurité du site ainsi que des obligations réglementaires. Participer à la planification des arrêts, à la définition du périmètre des travaux, à la disponibilité des pièces, au soutien à l’exécution, à la supervision technique et aux revues post-arrêt. Veiller à ce que les activités de maintenance respectent les normes du site, les exigences des fabricants d’équipements (OEM) et les meilleures pratiques de l’industrie grâce à des inspections d’assurance qualité et de contrôle qualité. Examiner les stratégies relatives aux pièces de rechange critiques et s’assurer de la disponibilité des stocks. Assister avec shutdown planning, scope development, parts availability, execution support, technical oversight and post-shutdown reviews. Développer les compétences des superviseurs et des artisans nationaux afin d'obtenir des améliorations durables des performances de maintenance, de la fiabilité des équipements et de la qualité du travail réalisé. Encadrer, former et développer les compétences d’une équipe. Gérer les pièces de rechange critiques.
Exigences et compétences :
Titulaire d'une qualification professionnelle en ajustage et usinage mécanique. Minimum de 10 années d'expérience dans une usine de traitement de l'or ou dans une installation industrielle similaire. Expérience des circuits de concassage, convoyage, broyage, flottation et gravimétrie. Solide expérience en dépannage technique (troubleshooting) et en gestion d’arrêts d’usine (shutdowns). Aptitude démontrée à encadrer, former et développer les compétences d’une équipe. Excellentes qualités de leadership. Autonome et motivé(e). Excellentes aptitudes en communication.
Informations complémentaires :
Salaire à discuter par mois. .
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Entreprises. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.